面試薪水福利

關於勞健保級距和去留 - 面試

Ina avatarIna · 2015-10-04

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一般而言去面試通常會問，薪水、福利、勞健保、勞退金，但通常都不會問公司是不是有
照實投保勞健保，以大部分的老闆都會低報....下班的路上我就在思考...

投保高低，差別除了補助、勞退和所得稅，還有其他的差異嗎？健保是不是就都沒差？

勞基法規定勞健保是以全薪投保，但如果是25000，級距是要投保24000還是25200？

好不容易找到一份喜歡的工作，但有些事情違法，如高薪低報（分不同帳號匯款），沒加
班費，發票不實，今天先不說事情多到一個爆炸，假如各位如果遇上，會選擇去或留？


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面試薪水福利

All Comments

Anthony avatarAnthony2015-10-06
要高於你的薪資 所以是25200
Audriana avatarAudriana2015-10-07
大部分是有多大部分...不是很認同這種說法
Candice avatarCandice2015-10-08
有的公司會把薪資分成底薪津貼等等 然後用底薪報....
Oscar avatarOscar2015-10-10
工作說穿了不就是賺錢 勞退關係到你未來的權益
公司要搞逃漏稅 你可以睜隻眼閉隻眼 查不到你身上就沒事
Brianna avatarBrianna2015-10-12
但是你要被扣錢扣假寇特休還不想反抗 那就是自己奴
Candice avatarCandice2015-10-15
畢竟我不是待過、面試過所有的公司，所以我只能就我待過
，面試過的討論，所以才會說大部分...
Anonymous avatarAnonymous2015-10-19
我上一份工作是會計兼人資，我那時候就以為是底薪去投保.
，殊不知是全薪..http://i.imgur.com/FgFF6hV.jpg
Susan avatarSusan2015-10-22
基本上勞保低報對勞工不利，包含相關勞保福利，勞退提撥
等
Kumar avatarKumar2015-10-26
不要只顧著問要去還是留,重點是你自己怎麼看這些事?
Queena avatarQueena2015-10-29
如果你認為低報沒啥痛癢也無感,那想待就待沒人逼你
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-11-02
不過你這篇的個人抒發重點應該是"事情多到一個爆炸"吧
Erin avatarErin2015-11-07
I大，突破盲點！！
Delia avatarDelia2015-11-10
有看到高薪低報的影響介紹：
http://imlabor.pixnet.net/blog/post/35000357