工作打工飲料店關於勞基法.打工.急 - 工作Oliver · 2012-07-04Table of ContentsPostCommentsRelated Posts最近遇到工作事情令我很捆擾想請忘錄的知識份子幫幫忙我在飲料店工作充新換了一個老闆接手管理前天發生一件事月底月初我排修了兩天假6/30跟7/1六月三十當天特地回店裡看班表七月份的是否有排班出來了那時班表排我7/17/27/3都休假我不疑由他就自己的家鄉看親人但在7/1新老闆說要我7/2回去上班說般工作打工飲料店All CommentsValerie2012-07-08﹏love≠宝貝﹋版大你好一.勞工依照排休表休假並無過錯,雇主已自承認排錯排休表,故其責在於雇主非屬勞工,雇主不得以無故曠職或扣檢全勤獎或其他不利之處分.....再者,勞工事假或曠職,僅得以當日不給薪,不得另定罰則否則違反勞基法二十六條規定~~~「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」Related Posts哪裡有可以不用報稅的工作?人際關係的煩惱有在飲料店工作過的麻煩能進來一下嗎?新楓之谷暗殺者技能配點我要最新改版的!!20!淡水暑假工讀機會
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