關於勞工請假制度 - 工作

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-11-26T00:00

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勞基法給予勞工特休假,今日特休假還有,因為生病看病應該申請病假。如果公司硬性規定要把特休假放完才能申請病假,是不是有違背勞基法給予勞工的權利。
因為生病要做檢查,檢查當天是不是不可以申請病假請假,複診也是不屬於病假部分。
Tags: 工作

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-11-27T07:21
你的問題用法令規定回答你比較有根據,如不嫌棄可用信箱,不滿意先說會自行刪文。(一)勞動基準法第38條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:、、、、。A:屬於上一年度的慰勞假,如何休?(勞雇雙方協商排定之)勞動基準法施行細則第24條(特別休假之意義)本法第三十八條之特別休假,依左列規定:一、計算特別休假之工作年資,應依第五條之規定。二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。(二)第43條(請假事由)勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。(三)勞工請假規則第四條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病假:一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。二、住院者,二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發��
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By Franklin
at 2013-11-27T08:39
瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

關於被資遣那特別休假如何補償

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By Frederic
at 2013-11-26T00:00
您好~想請問一下我們的特別假是以年度來計算的也就是說如果我做滿一年格年就會有特別假,我的問題是,如果今天 ...

我想尋找質感好的衣服鞋子包包的可代理的代理商

Kama avatar
By Kama
at 2013-11-26T00:00
我想在FB賣衣服飾品或包包鞋子等等因為不想囤貨的問題所以尋找可給我代理的代理商因為看過很多大陸廠商沒看� ...

寶寶滿周歲要準備什麼?

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-11-26T00:00
我的兒子下個月8號就滿一歲了
依風俗要準備什麼東西阿?
以及要注意什麼?
如果順便要慶祝兒子生日可以嗎 ...

我想要離家工作,請幫幫我

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By Andrew
at 2013-11-26T00:00
我爸爸非常想要我我考上證照做物理治療師的工作,可是我不要,我想做和狗有關的工作,我家是一個大家庭,我從小�� ...

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at 2013-11-26T00:00
多益考古題、多益參考書、多益高分技巧...網路上充斥著這樣的資訊到底多益成績對未來找工作效益有多大多益考 ...