關於勞退6% - 面試

By Annie
at 2012-03-21T21:04

Table of Contents

我有先爬過文了但還是搞不太懂

如果問了笨問題請多包含

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因為面試時談到薪水

主管說薪水是24000，但公司有提供勞退6%，所以薪水是26200

(勞健保這先不談)

我不懂為什麼會多這2200?

我爬文都看到說6%是公司要負擔

所以是負擔是指給員工的意思嗎?

謝謝~

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Anonymous
at 2012-03-22T04:52

是會給員工沒錯但是是等你退休的時候不然怎麼叫勞退
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d

By Oscar
at 2012-03-26T00:25

6%應該也只有1440吧...而且是撥到專戶裡,不是直接發

By Blanche
at 2012-03-30T05:35

我覺得你可以直接問他,會比較清楚一點

By Hedda
at 2012-04-02T09:03

有遇過一個專案，合作單位事先講明核發一個月假裝是34000

By Tracy
at 2012-04-04T10:57

(舉例才對不是假裝) 34000-勞健保個人負擔、公司負擔、6%
最後才是實領到的薪水，而且這廠商是公家單位

By Kumar
at 2012-04-06T13:49

所以我覺得有事先跟你講24000是實際薪資，但+6%後是26200

By Ursula
at 2012-04-08T14:02

這個還好，只是你要確定說，多出的2200是幫你撥到專戶還是
算在你當月薪資(也就是沒幫宗提)

By Lauren
at 2012-04-13T07:20

*你

By Zenobia
at 2012-04-17T08:26

勞退是按照勞工退休制度給的啦!
所謂的6% 是從你的實際薪資兩萬四再額外提撥

By Erin
at 2012-04-21T13:02

到妳未來退休的勞退年金帳戶裡妳現在也不能提領
要等到妳65歲才能用這筆錢完全是要妳雇主負擔

By Jacky
at 2012-04-24T02:11

那6%很多公司都不會完全負擔的...

疑似詐騙的面試經驗

By Emily
at 2012-03-21T21:02

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答應就職可以反悔嗎?!

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從去年到現在，推掉了不下七八份工作，其實每份錄取工作的主管都還滿好的，因為我的上班日至少都押半個月到一個月後，他們還是願意等我，但我卻因為個人因素最後還是推掉了，好擔心這樣會不會有報應，之後會找不到工作。另外分享一下小小心得我都是用網路人力銀行找工作，我覺得只要對這份工作有興趣， ...

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