關於勞退6% - 面試

Annie · 2012-03-21

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我有先爬過文了但還是搞不太懂

如果問了笨問題請多包含

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因為面試時談到薪水

主管說薪水是24000，但公司有提供勞退6%，所以薪水是26200

(勞健保這先不談)

我不懂為什麼會多這2200?

我爬文都看到說6%是公司要負擔

所以是負擔是指給員工的意思嗎?

謝謝~

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All Comments

Anonymous2012-03-22

是會給員工沒錯但是是等你退休的時候不然怎麼叫勞退
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d

Oscar2012-03-26

6%應該也只有1440吧...而且是撥到專戶裡,不是直接發

Blanche2012-03-30

我覺得你可以直接問他,會比較清楚一點

Hedda2012-04-02

有遇過一個專案，合作單位事先講明核發一個月假裝是34000

Tracy2012-04-04

(舉例才對不是假裝) 34000-勞健保個人負擔、公司負擔、6%
最後才是實領到的薪水，而且這廠商是公家單位

Kumar2012-04-06

所以我覺得有事先跟你講24000是實際薪資，但+6%後是26200

Ursula2012-04-08

這個還好，只是你要確定說，多出的2200是幫你撥到專戶還是
算在你當月薪資(也就是沒幫宗提)

Lauren2012-04-13

*你

Zenobia2012-04-17

勞退是按照勞工退休制度給的啦!
所謂的6% 是從你的實際薪資兩萬四再額外提撥

Erin2012-04-21

到妳未來退休的勞退年金帳戶裡妳現在也不能提領
要等到妳65歲才能用這筆錢完全是要妳雇主負擔

Jacky2012-04-24

那6%很多公司都不會完全負擔的...