今天用自然人憑證看我勞退帳戶，發現最近換工作，雇主沒有提撥6%退休金，
可是有保勞保，我知道這樣是不正常的，可是我當初進公司簽約時候有一條
*勞工退休金及健保費支自付額部分由乙方(我自己)承擔。
是不是這條所以可以不用提撥。
另外還有勞保間距算法，因為之前公司算法跟現在公司算法不太一樣，
比如說我領45000 之前公司算法是 用勞保45800 去保
45000-834-675 = 實領薪資
現在公司是，用43900去保
45000-834-647 = 實領薪資
雖然看起來健保有少，可是這樣算有虧嗎?
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可是有保勞保，我知道這樣是不正常的，可是我當初進公司簽約時候有一條
*勞工退休金及健保費支自付額部分由乙方(我自己)承擔。
是不是這條所以可以不用提撥。
另外還有勞保間距算法，因為之前公司算法跟現在公司算法不太一樣，
比如說我領45000 之前公司算法是 用勞保45800 去保
45000-834-675 = 實領薪資
現在公司是，用43900去保
45000-834-647 = 實領薪資
雖然看起來健保有少，可是這樣算有虧嗎?
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