關於勞退金的問題 - 薪水

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抱歉打擾版面了。
最近和同事剛領薪水,對於薪資表內的轉入勞退帳戶有點不解。

我們的薪水大概是總額-勞健保自付額-轉入勞退帳戶-保險費用=實領金額。

退休金提撥的總金額有一部分是現金發放,一部分是轉入勞退帳戶。然後我們都是用實領的方式領薪水。

同事的問題是想問轉入勞退帳戶的錢是否可以從薪資裡扣,因為我們查了文章後也不是很了解,所以發文來詢問版友們的意見。

謝謝大家!!


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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2016-07-03
你要知道勞退有 自提 和 公提 兩種
Agatha avatarAgatha2016-07-05
用自然人憑證查
Heather avatarHeather2016-07-09
只你撥入的,就是自己出的
Lucy avatarLucy2016-07-10
只要是從你的薪資扣的就是自提,如果你並沒有向公司要求自
Rosalind avatarRosalind2016-07-15
提的話,通常都是公司應該提的但是他違法從你薪水出
Zora avatarZora2016-07-19
勞退有自提和公提,兩者最高皆為6%,如果你沒有填寫過勞退
自提申請單,那理論上薪資就不該扣除勞退金額,會有可能就
Zora avatarZora2016-07-20
是公司違法從薪資扣除公提。另外,退休金提撥怎麼會有現金
Eden avatarEden2016-07-23
發放也不太合理,勞退新制退休金統一提撥制勞退基金的個人
專戶中,滿退休年限才可領取。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-07-25
感謝大家!!我和同事好像沒寫過勞退自提申請單,待會上班
會再跟同事討論要怎麼處理~謝謝:D
Agatha avatarAgatha2016-07-25
自提是0~6%,公提是至少6%,所以慣老闆們普遍只給6%,自
提部份若沒有提出申請,預設是0%
Carol avatarCarol2016-07-26
公司提列的6%是給你未來的退職金.那不繳稅也不算薪資的.
Donna avatarDonna2016-07-27
至於自提部分,除非你本人同意,公司不得扣除,所以請你注意
薪資單上打的是否合理.
Mason avatarMason2016-07-31
正規公司不會亂來的.