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外商約聘的小問題 - offer

Candice avatarCandice · 2016-07-01

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Salary的前輩好，各位前輩的文章讓我受益良多

因為遇到一些小問題想向各位前輩詢問

小弟是新鮮人，最近有幸收到一間外商約聘的offer

該公司人資說約聘的薪水、勞健保是掛在第三方公司

換句話說就等於是我受第三方公司雇用去這間外商上班

但是此職缺卻不是透過人力顧問公司徵才，是該外商主動開缺

請問這樣的狀況正常嗎? 謝謝前輩!

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All Comments

Irma avatarIrma2016-07-05
正常啊,我公司一堆這種人,大約一到二年可能變正
但不一定,要看有沒 HC
Doris avatarDoris2016-07-09
正常，微軟也是這麼做。
Christine avatarChristine2016-07-13
但認真講，掛在公司底下的才算是約聘，掛在第三方的
William avatarWilliam2016-07-14
應該叫派遣。
Agnes avatarAgnes2016-07-17
謝謝asd與alice大的回覆!!
Kama avatarKama2016-07-19
外商的話是正常。可是薪水應該相對可以談比較高吧？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-23
不懂g大的意思是?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-07-25
掛在第三方就是派遣。之前去某公司任職，就是直到錄取通
知來，才知道是要掛在第三方名下的
Charlotte avatarCharlotte2016-07-30
派遣建議別去 因為是掛在人力公司的下面
Joe avatarJoe2016-08-01
樓上碰到的有點誇張，派遣約聘應該都要一開始就講。
至於薪水的部份，外商派遣年薪不到５０的也一堆，而且
低薪比例有增加的趨勢。
Gary avatarGary2016-08-05
正常
Daph Bay avatarDaph Bay2016-08-07
正常，要看有沒有轉正機會
William avatarWilliam2016-08-07
因為我有爬過版上的約聘文
所以前輩們還是不建議做"約聘"的工作嗎?
Bennie avatarBennie2016-08-11
當時面試有提問有沒有轉正的機會，但回答都很官方
簡言之 1%也是有 99%也是有..
Anonymous avatarAnonymous2016-08-15
正常 如果是外商轉正應該要做滿久的喔 除非總部同意開缺
不然會一直掛人力公司 而且福利少很多
William avatarWilliam2016-08-17
約聘或派就先跳過吧...薪水福利不對等造成心理難受...實
際被抽多少也不知道...
Ina avatarIna2016-08-21
約聘還是可以做，但請不要以內部轉正為目標，他就是一
個賺經驗值的工具，最後就是要跳。
Poppy avatarPoppy2016-08-25
前面alice大正解,掛在公司底下的才是正港約聘哦
Noah avatarNoah2016-08-28
但很可惜某些公司(包括外商)的人連這個都搞不清楚
Annie avatarAnnie2016-08-29
說是約聘,追問才說你的勞健保掛在人力公司,為"外掛缺"
Odelette avatarOdelette2016-08-31
現在外面不少公司的認知是:派遣=約聘,根本大錯特錯
Ida avatarIda2016-09-03
真的要蹲,也請優先找勞健保直接掛在公司底下的約聘職
Candice avatarCandice2016-09-04
會比掛在人力公司的好一點,因為掛人力那邊有事會變人球
Mason avatarMason2016-09-08
謝謝 我懂了
Ula avatarUla2016-09-12
轉正要看運氣，我倒覺得可以試試，像我一開始也是外商派
遣，一年後就轉正職了。
David avatarDavid2016-09-13
謝謝y大