外商約聘的小問題 - offer

Candice avatar
By Candice
at 2016-07-01T17:27

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Salary的前輩好，各位前輩的文章讓我受益良多

因為遇到一些小問題想向各位前輩詢問

小弟是新鮮人，最近有幸收到一間外商約聘的offer

該公司人資說約聘的薪水、勞健保是掛在第三方公司

換句話說就等於是我受第三方公司雇用去這間外商上班

但是此職缺卻不是透過人力顧問公司徵才，是該外商主動開缺

請問這樣的狀況正常嗎? 謝謝前輩!

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All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2016-07-05T16:42
正常啊,我公司一堆這種人,大約一到二年可能變正
但不一定,要看有沒 HC
Doris avatar
By Doris
at 2016-07-09T17:45
正常，微軟也是這麼做。
Christine avatar
By Christine
at 2016-07-13T23:49
但認真講，掛在公司底下的才算是約聘，掛在第三方的
William avatar
By William
at 2016-07-14T01:38
應該叫派遣。
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-07-17T17:20
謝謝asd與alice大的回覆!!
Kama avatar
By Kama
at 2016-07-19T01:49
外商的話是正常。可是薪水應該相對可以談比較高吧？
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-07-23T07:32
不懂g大的意思是?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-07-25T19:21
掛在第三方就是派遣。之前去某公司任職，就是直到錄取通
知來，才知道是要掛在第三方名下的
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-07-30T03:18
派遣建議別去 因為是掛在人力公司的下面
Joe avatar
By Joe
at 2016-08-01T19:25
樓上碰到的有點誇張，派遣約聘應該都要一開始就講。
至於薪水的部份，外商派遣年薪不到５０的也一堆，而且
低薪比例有增加的趨勢。
Gary avatar
By Gary
at 2016-08-05T17:43
正常
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-08-07T19:17
正常，要看有沒有轉正機會
William avatar
By William
at 2016-08-07T21:16
因為我有爬過版上的約聘文
所以前輩們還是不建議做"約聘"的工作嗎?
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-08-11T23:10
當時面試有提問有沒有轉正的機會，但回答都很官方
簡言之 1%也是有 99%也是有..
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-08-15T05:57
正常 如果是外商轉正應該要做滿久的喔 除非總部同意開缺
不然會一直掛人力公司 而且福利少很多
William avatar
By William
at 2016-08-17T08:43
約聘或派就先跳過吧...薪水福利不對等造成心理難受...實
際被抽多少也不知道...
Ina avatar
By Ina
at 2016-08-21T14:24
約聘還是可以做，但請不要以內部轉正為目標，他就是一
個賺經驗值的工具，最後就是要跳。
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-08-25T07:17
前面alice大正解,掛在公司底下的才是正港約聘哦
Noah avatar
By Noah
at 2016-08-28T14:35
但很可惜某些公司(包括外商)的人連這個都搞不清楚
Annie avatar
By Annie
at 2016-08-29T07:41
說是約聘,追問才說你的勞健保掛在人力公司,為"外掛缺"
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-08-31T08:25
現在外面不少公司的認知是:派遣=約聘,根本大錯特錯
Ida avatar
By Ida
at 2016-09-03T13:46
真的要蹲,也請優先找勞健保直接掛在公司底下的約聘職
Candice avatar
By Candice
at 2016-09-04T05:27
會比掛在人力公司的好一點,因為掛人力那邊有事會變人球
Mason avatar
By Mason
at 2016-09-08T09:47
謝謝 我懂了
Ula avatar
By Ula
at 2016-09-12T05:06
轉正要看運氣，我倒覺得可以試試，像我一開始也是外商派
遣，一年後就轉正職了。
David avatar
By David
at 2016-09-13T06:45
謝謝y大

關於未來的加班費

Lauren avatar
By Lauren
at 2016-07-01T10:39
就我截至目前的理解： 勞動部希望減少原PO這種情況， 因減少平日工時而將工時加在週六， 變成連上六天班，無週休二日之情況。 而目前我也還沒看到如何因應調整變時工時的部分， 所以沒辦法就你這種情況回覆你。 若是以政府目前指導的方向， 每日工時應回歸至8小時， 而週六、日算是一例一休， 而加班費的給予就是以四 ...

有被公司放鴿子的經驗嗎

Isla avatar
By Isla
at 2016-07-01T10:33
※ 引述《bk102029 (Liao)》之銘言： : 突然想到這個問題,很久之前 : 投了一間電池行美工的履歷,老闆打給我約某日的下午1點 : 我當天大概12.50分我就到了,然後那邊的員工說老闆外出 : 叫我等大概20分鐘讓我看看公司的網頁之類的 : 結果從下午1點等到4點..... : 之後那個員工就叫 ...

有被公司放鴿子的經驗嗎

Edith avatar
By Edith
at 2016-07-01T10:29
突然想到這個問題,很久之前 投了一間電池行美工的履歷,老闆打給我約某日的下午1點 我當天大概12.50分我就到了,然後那邊的員工說老闆外出 叫我等大概20分鐘讓我看看公司的網頁之類的 結果從下午1點等到4點..... 之後那個員工就叫我留電話會在請老闆聯絡我，結果也沒聯絡.... btw那個員工有 ...

這樣的情況可主動要求加薪嗎?

Dora avatar
By Dora
at 2016-07-01T04:49
文長!! =前先提要= 去年9月開始進入這家公司擔任行政 工作內容主要是文書處理及現場顧客接待 公司人員為 大主管、同事A、同事B 大主管只管大事不管小事 同事A、同事B及我都算同一個職位 同事A因從公司創辦起便開始任職(約5年) 除原本行政需處理事務外還需負責處理公司其他各類事務(總務、 ...

新鮮人薪資疑問

James avatar
By James
at 2016-06-30T22:30
我是應屆畢業生 27號開始工作到今天為止工作四天 當初進公司時談的薪水是一個月三萬 有勞健保 公司是月底發薪水 但我剛剛去看帳戶 這四天（朝九晚六 正常上班時間）我只拿到38xx 沒錯 就是三千八百多 這跟我理想中的金額不太ㄧ樣 我自己想的是30000除20（工作天）乘4（工作天數）-勞健保自付額 這樣算的結 ...