關於和教導自己前輩的關係？ - 離職

有些公司會一個人走補一個人

這時新人要趁機多問要離職的員工，就算離職員工多不想待了都要把握時間問..

但有種情況是該職位可能當時舊人離職沒再請人，把工作分散給其他同事

可能是過了半年一年才再請人

所以就變成兩三個人把當時接下的業務教新同事

這時這些老同事因為當時不是他們要離開，這些東西又做熟了，會對於教新人很不耐煩

甚至有些老人在新人剛進來時只講過大概流程

等某天訂單真的進來時新人第一次實作

舊人就會說這個教過了

問題新人哪有一開始進去就會的

總覺得新人一進去都會被當笨蛋

甚至會被帶自己的人討厭（尤其是帶自己的人不是當時決定離職的人，他們也很嘔要接這
些還要教人）

但就算有經驗的人，剛進去都要歷經某種程度的重新學習啊@@

大家新人時都能和帶自己的人關係和諧嗎？

謝謝分享


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