關於喪假 - 職場

By Ula
at 2012-10-10T12:49

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我奶奶上禮拜過世

我知道勞工局有規定喪假可以請六天

但我是下禮拜才開始工作

親屬是在到職前過世的話

我還是可以拿訃聞請"不扣薪的喪假"嗎?

另外我到職算是在"試用期"內

會不會有試用期內不得請"不扣薪喪假"的規定呢?

謝謝!

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Tags: 職場

All Comments

By Skylar DavisLinda
at 2012-10-14T11:12

喪假的六天是 "100天內合計六天" 你不一定要一次請

By Noah
at 2012-10-15T03:07

另外勞基法沒有試用期除非你公司黑心不然都該給假

By Andrew
at 2012-10-19T17:39

到職前和公司沒關係，看看貴公司是否肯通融

By Elizabeth
at 2012-10-23T05:51

妳還沒到職，所以不能跟將上任的公司申請
不過可以問問看能不能讓妳請個兩天事假吧，這是人情義理的

By Hedy
at 2012-10-24T17:11

先跟主管講~ 合情合理都至少六天一百天請完

By Dorothy
at 2012-10-24T19:42

應該會問問看能不能延後上班報到日才對吧

By Caroline
at 2012-10-27T05:33

還沒到職就看看要不要延後報到，畢竟一去就請喪假也不好

By Victoria
at 2012-10-30T00:04

勞基法沒規定100天內可以請一般公司規定百日內請完是

By Anthony
at 2012-10-30T09:58

基於風俗不過每個公司規定可能會不一樣所以原PO到職
後還是問一下人資確定一下

By Charlotte
at 2012-11-01T04:53

那我到職後再問看看人事好了！謝謝各位大大 <(_ _)>

張忠謀：全球不景氣比金融海嘯嚴重

By Necoo
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國慶文告馬允諾提高薪資水準

By Jake
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http://news.msn.com.tw/news2858516.aspx 國慶文告馬允諾提高薪資水準中國時報【仇佩芬／台北報導】馬英九總統將於今天發表一○一年國慶講話，以「不畏艱險.攜手向前」為題，提出施政四大方向，包括改造產業結構，提高薪資水準；排除投資障礙，擴大就業機會；捍衛主權漁權 ...

退休金問題（舊制）

By Doris
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今年50歲勞工退休金恐泡湯

By Selena
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今年50歲勞工退休金恐泡湯攸關940萬勞工的勞保基金潛藏債務高達6兆元，但行政院上周四完成「勞保條例修正案」草案，其中勞委會提報的政府逐年編列預算補助勞保基金財務缺口，以及「政府負完全責任」相關條文，由於財主單位以政府財務困難為由反對，最後全部遭行政院刪除，形同放任勞保基金財務危機，暫不處理。 ...

週休二日和非週休二日的連結

By Frederica
at 2012-10-09T19:53

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