關於喪假 - 職場

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我奶奶上禮拜過世

我知道勞工局有規定喪假可以請六天

但我是下禮拜才開始工作

親屬是在到職前過世的話

我還是可以拿訃聞請"不扣薪的喪假"嗎?

另外我到職算是在"試用期"內

會不會有試用期內不得請"不扣薪喪假"的規定呢?

謝謝!



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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-10-14
喪假的六天是 "100天內合計六天" 你不一定要一次請
Noah avatarNoah2012-10-15
另外勞基法沒有試用期 除非你公司黑心不然都該給假
Andrew avatarAndrew2012-10-19
到職前和公司沒關係,看看貴公司是否肯通融
Elizabeth avatarElizabeth2012-10-23
妳還沒到職,所以不能跟將上任的公司申請
不過可以問問看能不能讓妳請個兩天事假吧,這是人情義理的
Hedy avatarHedy2012-10-24
先跟主管講~ 合情合理都至少六天 一百天請完
Dorothy avatarDorothy2012-10-24
應該會問問看能不能延後上班報到日才對吧
Caroline avatarCaroline2012-10-27
還沒到職就看看要不要延後報到,畢竟一去就請喪假也不好
Victoria avatarVictoria2012-10-30
勞基法沒規定100天內可以請 一般公司規定百日內請完是
Anthony avatarAnthony2012-10-30
基於風俗 不過每個公司規定可能會不一樣 所以原PO到職
後還是問一下人資確定一下
Charlotte avatarCharlotte2012-11-01
那我到職後再問看看人事好了!謝謝各位大大 <(_ _)>