職場關於喪假 - 職場Ula · 2012-10-10Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 我奶奶上禮拜過世 我知道勞工局有規定喪假可以請六天 但我是下禮拜才開始工作 親屬是在到職前過世的話 我還是可以拿訃聞請"不扣薪的喪假"嗎? 另外我到職算是在"試用期"內 會不會有試用期內不得請"不扣薪喪假"的規定呢? 謝謝! -- 職場All CommentsSkylar DavisLinda2012-10-14喪假的六天是 "100天內合計六天" 你不一定要一次請Noah2012-10-15另外勞基法沒有試用期 除非你公司黑心不然都該給假Andrew2012-10-19到職前和公司沒關係,看看貴公司是否肯通融Elizabeth2012-10-23妳還沒到職,所以不能跟將上任的公司申請不過可以問問看能不能讓妳請個兩天事假吧,這是人情義理的Hedy2012-10-24先跟主管講~ 合情合理都至少六天 一百天請完Dorothy2012-10-24應該會問問看能不能延後上班報到日才對吧Caroline2012-10-27還沒到職就看看要不要延後報到,畢竟一去就請喪假也不好Victoria2012-10-30勞基法沒規定100天內可以請 一般公司規定百日內請完是Anthony2012-10-30基於風俗 不過每個公司規定可能會不一樣 所以原PO到職後還是問一下人資確定一下Charlotte2012-11-01那我到職後再問看看人事好了!謝謝各位大大 <(_ _)>Related Posts張忠謀:全球不景氣比金融海嘯嚴重國慶文告 馬允諾提高薪資水準退休金問題(舊制)今年50歲勞工 退休金恐泡湯週休二日和非週休二日的連結
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