關於在大潤發工讀時數和工作上的問題 - 工作

大家好，我想請問一下，
問題一:
就是目前敝人在大潤發寒假工讀，工作內容是收銀人員，由於目前有消費卷的措施，致使下機後還要處理消費卷的問題，可是，因為公司內部的處理方法導致每天下機後，還要多花一個半小時或是2小時以上，才能下班，重點是這段處理的時間，公司似乎並不想買單，也就是說，今天上班的時段是14:00~18:00加上處理消費卷和一些零碎的例行程序要到20:00 才能下班，公司方面只算 14:00~18:00的薪水，請問一下這樣公司方面有違法的問題嗎?
問題二:
工讀生，在我的認知上是屬於 part time的工作人員，要是公司要求一天上連續9小時的班，同時連續好幾個禮拜，晚上甚至說到了凌晨2點，這樣的工作時數屬於工讀定義合理的範圍嗎?另外有夜班加給的問題存在嗎?
問題三:
因為公司這樣的時間分配，造成我身體上極大的不適應，前一天14:30上班，到凌晨02:30才下班，隔天早上 9點半又要上班，要到下午 16:30 ，身體上實在適不勝負荷(因為連續的循環，生活上幾乎都是在睡覺)，若是要提前離職的話，會有拿不到薪水的問題嗎?