關於增強理論的問題 - 企管

我對於四種增強理論中提到的刺激有點混淆...
尤其是負增強跟削弱...
我把我目前的想法說出來，
希望版上的前輩們能夠幫忙看我是否誤解，
或是能夠提供更多例子幫助我瞭解深刻一點！！
謝謝^^

正增強：用人們想要的東西當作獎勵，鼓勵他的好行為
ex.小孩子考試考好，就有微笑貼紙或是帶他去麥當勞;
員工有良好表現時，就加薪....

負增強：移走人們不喜歡的東西，鼓勵他的好行為
ex.小孩子考好，就不用做家事;
員工有良好表現時，不用加班

以上兩種增強都是好的行為，只是一個是用正面鼓勵（給他們想要的東西）
一個是移走他們討厭的東西

處罰：處罰是為了要避免「不好」的行為
ex.小孩子考試作弊，就罰站
員工遲到就扣錢

削弱：移除以前的獎勵，去制止「不好」的行為
ex.小孩子哭鬧時，就不去哄他
員工報告時講笑話，老闆不再稱讚他幽默，以後員工就不會再報告時講笑話？？

削弱extinction這點我真的不是很懂，希望大家能夠幫忙指點迷津，
或是我舉的例子都好膚淺，希望能幫助我提供更貼切更好記住的例子
真的真的非常謝謝！！

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