關於就業平等法的一問 - 就業

By Susan
at 2007-04-17T00:00

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如果公司以某職缺「過去的員工，十個離職的當中有九個是男性」為理由(假設這數據有達到統計顯著水準)，因此應徵條件就「限女性」，這樣是否有違反就業平等法或兩平法？Thanks!

All Comments

By Franklin
at 2007-04-18T11:31

這已經違反了就業服務法第五條以及兩性工作平等法第七條規定就業服務法第五條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。雇主招募或僱用員工，不得有下列�

By Lydia
at 2007-04-17T00:00

就業多媽媽有資格限制嗎?可以找些什麼樣的工作內容?目前我45歲,有資格嗎,有沒有要什麼專業技能才可以去報名.�� ...

By Freda
at 2007-04-16T00:00

想請教青年就業貸款需要哪些資料且條件且可以合夥ㄇ應為這是重點我們有4各朋友要合夥開店是要個人去貸款還�� ...

By Susan
at 2007-03-29T00:00

3月底有一場，不過是辦在路竹，太遠了我想問的是，接下來在高雄地區還有沒有就業博覽會？

By Jake
at 2007-03-20T00:00

請問我在2/28因公司倒閉非自願離職，然後在3/16去申請失業補助，結果3/19找到工作並且去上班，但是新工作並不順 ...

By Suhail Hany
at 2007-03-20T00:00

如題請問要進去就業服務站(中心)裡面工作需要有什麼樣的相關專業知識譬如需要了解什麼法規、政策？要知道到� ...