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關於差旅費是否公司要依法給付 - 職場

Bethany avatarBethany · 2022-01-07

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異地出差超過5日以上 ，且是台中到台北，
請問有法條規定公司是否需給付住宿費 交通費及餐費嗎？

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All Comments

Isabella avatarIsabella2022-01-08
你覺得這會在什麼法?
Christine avatarChristine2022-01-08
他不屬於薪資範疇,所以不是用勞基法.但可以考慮民法546
條第1項:受任人因處理委任事務，支出之必要費用，委任人
Zanna avatarZanna2022-01-08
應償還之，並付自支出時起之利息。
可以試試看@@
Tom avatarTom2022-01-09
資料來源:曾宇謙老師的人資法令教室 可以自己google一下
Candice avatarCandice2022-01-08
公司要你更換工作地點，需要你同意。不給付出差費
就不要答應出差。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-01-09
出差的話公司付這些不是理所當然的嗎XD 哪需要什麼法條
，公司裝死不付不太可能吧？還是我誤會什麼了XD
Rachel avatarRachel2022-01-08
不負責任猜測:應該是先代墊了差旅費結果公司不還錢
Christine avatarChristine2022-01-09
要不負責任猜測的話差旅費沒有標準也很容易爭議
高鐵/客運 四五星飯店/平價商旅 公車/計程車
Andy avatarAndy2022-01-08
通常公司不會有自己的章程嗎...
可以問問看QQ?...
David avatarDavid2022-01-09
沒給錢你怎會答應出差？
Kumar avatarKumar2022-01-08
https://reurl.cc/zMb4bV
Noah avatarNoah2022-01-09
是說搞不好原po是老闆啊（誤）
Caroline avatarCaroline2022-01-08
公司不付錢 那你出差幹嘛??
Gilbert avatarGilbert2022-01-09
但是真要說的話 用加班費這個名目說不定是可以的
Valerie avatarValerie2022-01-08
一堆不懂的人推文
Candice avatarCandice2022-01-09
樓上很懂可否指點一下呢感恩?
Genevieve avatarGenevieve2022-01-08
當然沒規定 拿不到錢你還出差騙誰？還是你要民事訴訟
Connor avatarConnor2022-01-09
住宿費/交通費/餐費跟加班費性質根本完全不一樣，不
要亂說= =
Xanthe avatarXanthe2022-01-08
民法啊 實支實付 膳雜費就可能沒有了