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關於性別工作平等法第七條 - 求職

Megan avatarMegan · 2020-09-29

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性別工作平等法 第 7 條
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等
，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不
在此限。

所以，所謂的「工作性質適合特定性別」，是公司說了算嗎？

早上在104得到這樣的職缺回覆，蠻獵奇的：

https://i.imgur.com/7Ge1GQe.jpg



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All Comments

Olivia avatarOlivia2020-10-02
還好吧 他也遵循法規沒列出來了
私訊你緣由 還要被你貼上來公審
Frederica avatarFrederica2020-10-03
女性內衣耶，限女性OK吧。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-10-07
好誠實的回覆呀
Harry avatarHarry2020-10-12
他這麼誠實沒有用其他理由推掉也是滿奇葩的
Olivia avatarOlivia2020-10-15
台灣法規，你有期待？
Kyle avatarKyle2020-10-17
你覺得不合理可以申訴
Hedda avatarHedda2020-10-17
有什麼奇怪?沒有因性別招募員工，但選男選女公司說的算
Christine avatarChristine2020-10-22
你可以主張自己是甲 有偽娘的經驗 或許有機會
Callum avatarCallum2020-10-25
女性內衣，男生去一天到晚被告性騷擾的可能性跟那種
壓力，你想體驗哦？～==
Freda avatarFreda2020-10-28
這公司蠻好的，看過你履歷還會特地告訴你為什麼不行找你
Daph Bay avatarDaph Bay2020-11-01
難道男性貼身衣物品牌就不找女員工嗎 邏輯不合理
Christine avatarChristine2020-11-04
除了酒店跟牛郎店性別差異你能接受，其他都是歧視
Carol avatarCarol2020-11-07
內衣櫃姐常常要幫客人喬奶 我是客人也不能接受男性 但單
純銷售的話可以接受
男性貼身衣物不會要櫃哥櫃姐喬雞雞吧？（我女的 真心問
）
Xanthe avatarXanthe2020-11-10
其實他們不要回不就好了
Damian avatarDamian2020-11-14
華歌爾創辦人：？
Jacob avatarJacob2020-11-17
這公司滿誠實的耶
Audriana avatarAudriana2020-11-17
所以你想怎樣？
Susan avatarSusan2020-11-21
性別平等就是限女可以 限男不行 夠簡單了吧
Susan avatarSusan2020-11-26
你不爽可以去申訴，只是對職場應該不會有多大的幫助就是了
，我記得之前不是有男的去女僕店應徵結果説不要男的，後來
好像是有被罰款
Elvira avatarElvira2020-11-27
網路行銷企劃欸…某樓
Caroline avatarCaroline2020-11-29
查文章，勞工局是説女性內衣的店員的確是可以限女，只是你
應徵的是網路行銷主管應該不會直接接觸到女生的身體，公司
其實有更合理的理由把你換掉，比如本身需要有實際穿內衣經
驗的人之類的
Charlotte avatarCharlotte2020-12-03
哎 直接回你另有人選就好了
Kama avatarKama2020-12-04
公司說了算啊。這間好誠實、回覆也蠻有禮貌的
Jack avatarJack2020-12-07
行銷主管要不要去監拍形象照?要不要去做客戶試用調查?
Victoria avatarVictoria2020-12-09
各種活動有沒有真人模特?
Yuri avatarYuri2020-12-12
人家是女生欸 笑死
Una avatarUna2020-12-12
HR笨得可愛，直接說有更好的人選就沒事了
Susan avatarSusan2020-12-17
抱歉沒看到是行銷職
Catherine avatarCatherine2020-12-18
你應該高興公司願意跟你說原因，而不是隨便敷衍說不合適
，讓你覺得你條件不如人
Mary avatarMary2020-12-18
選男選女公司說了算，他沒義務跟你解釋
Ina avatarIna2020-12-22
網路行銷企劃並不是有可能接觸客人身體的現場銷售人員
這個回答很不優 你去申訴公司會有麻煩
Charlie avatarCharlie2020-12-27
會不會接觸是公司說了算，不是從職務名稱就能判斷的
Lauren avatarLauren2021-01-01
什麼都公司說了算那就不用有法規有裁判者了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-01-04
此屬性別歧視之"真實職業資格"抗辯，但仍有疑慮
Heather avatarHeather2021-01-04
可以申訴啊，公司也能舉證，就這案例不覺得有什麼問
Ula avatarUla2021-01-05
題，貼身衣物跟私密產品的確有性別上的優勢
Annie avatarAnnie2021-01-08
公司也誠實說原因了，不像有些是敷衍了事
Freda avatarFreda2021-01-11
白痴政府的垃圾法律，性平平等法就是垃圾法
Yuri avatarYuri2021-01-15
基本上公司的顧慮是對的，這條根本是白癡法
Heather avatarHeather2021-01-18
=.=