關於敝公司女性主管的應對做法... - 職場

暗黑的話

全程陽奉陰違
讓你的女主管開心就好，讓她朋友開心
然後讓他們兩位負全責，記得，是負全責喔! 任何決定都要請他們確認喔!
你要當一條忠心執行毫無二意的狗

結果一 此專案砸了 你主管和他朋友的錯 快謙虛的推與道歉表示你是秉公辦理，讓她死
結果二 此專案成了 你主管愛你 要捅她再看時候

最重要的是 只是工作而已 除非你已經認同公司願景為你畢生志向
而且公司願意分你一杯羹 沒必要和別人過不去
她公私不分做得好和不好 是他老闆該看的 你沒必要參與批評

※ 引述《kerokeroro ( mm..)》之銘言：
: 敝公司主管為女性, 是位很護短徇私的人, 不分公私事都會以她朋友與家人為重,
: 也常公器私用(應該是說每天), 以及每天都情緒化的影響員工工作心情
: 但由於她擅長公關與壓榨員工(幸虧員工都很負責,因此績效都很好)
: 因此上級對於她的任何偏頗做法都採取視而不見
: 事情是這樣來的...
: 最近公司要舉辦一項7月份的活動, 企劃負責人是我, 今年3月初企劃通過後,
: 就立即找了合作廠商, 對方也很配合的做了很多討論的事宜
: 但上週開會時, 由於已合作的廠商有部分不合女主管胃口,
: 在加上原本她就想讓自己的好朋友承辦這次的企劃,
: 因此就在會議上指示我要利用原本合作廠商的某個小問題,
: 讓她的好朋友趁機介入變成主要的合作廠商
: 上週會後她指示我必須先通知她的好朋友, 要我先讓她的好朋友想出解決辦法
: 並囑咐我不要連絡原本的廠商, 不願意讓我盡到告知的權利
: 但鑒於情理與先後順序的原則, 我還是先找了原本的廠商洽談, 之後才連絡她的好朋友
: 但不知她跟她的好朋友到底私下說了什麼, 她的好朋友對於此項企劃非常積極
: 也一再來電與我洽談
: 在電話洽談中, 我表示已告知了原本的廠商, 而對方也已做出回應
: 因此她的好朋友就回答"既然已找到, 那如果你覺得沒有必要, 我們就不用再討論,
: 我是可以義務性的幫忙, 但你如果覺得沒有必要,
: 我也不用再抽空去找你, 因為妳女管是我的好朋友, 我才幫忙"
: 我當下以希望能借重她的能力的說法去回應她
: 但問題出現了!
: 目前不知有何做法能妥善處理這件事情
: 想聽聽各位前輩的意見..
: 謝謝

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