請問大家會因同事而不辭職嗎? - 職場

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By Margaret
at 2011-05-09T00:59

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※ 引述《travelfly (chris)》之銘言:
: 老實說 自己目前這個工作除了工作本質沒啥成就感且沒太大興趣之外
: 有關於其他人在職場上會碰到的 討厭的同事 爾虞我詐 常加班等缺點
: 都沒有~~
: 但是也有鑑於該工作的性質 偶爾油然而生的危機感
: 促使自己有時候也會去人力銀行看看其他的職缺
: 有些職缺去應徵後 有些也都有上 但是每次都在要不要去之間很煩惱
: 因為現在的工作真得除了工作內容無趣 沒啥太大挑戰
: 舉凡薪水是跟相同條件的人比差不多 不會較低 又能讓我住家裡(省開銷)
: 同事間相處到現在都培養出深厚情誼 向以前學校同學間一樣
: 因此想到要離開他們會蠻難過 再加上害怕換了工作以後 會越換越糟
: 上述說的優點全沒了~~
: 因此若就保守一點的心態 會覺得不要換 得過且過 至少有錢拿
: 但若就長遠看來 其實應該找個有成就感 挑戰性 學更多東西的工作來說會較好
: 所以想請問大家 不知道大家的想法如何?
: 有時候常常覺得自己會不會太草莓了 不太敢去外面闖一闖 ..冏
其實這種跟同事處的好的職場,要離職真的很難開口,尤其是因為工作內容的原因,因為
同事也是做相同的事,這種理由反而更難開口,有危機感是好現象,但妳可以換個方式來面
對這個危機感,從提升自我能力開始,看是要學習第二專長還是加強語文能力,這些都能在
這份工作內完成,只要提升自己的能力,相信要接受未來挑戰並不是問題,反而妳要去想的
應該是,妳日後想要做那方面的工作,可以朝這方面去做相關的知識訓練,而不是亂找工作
有工作就去做,況且妳自己也心裡有數,新工作的新環境,或許只有薪水高這個優點,但換來
的是不一樣的工作環境品質,妳能撐到最後嗎?還是又要換新的呢?根據我之前一年換一間
公司吃尾牙的經驗,換工作不管是同事還是福利,運氣很重要,所以~這也算是另一種測試自
己的職場運勢的方法吧= =
P.S:上述想法供妳參考,也希望其它人能提出不同的看法^^

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如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~

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請問大家會因同事而不辭職嗎?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-05-08T23:53
老實說 自己目前這個工作除了工作本質沒啥成就感且沒太大興趣之外 有關於其他人在職場上會碰到的 討厭的同事 爾虞我詐 常加班等缺點 都沒有~~ 但是也有鑑於該工作的性質 偶爾油然而生的危機感 促使自己有時候也會去人力銀行看看其他的職缺 有些職缺去應徵後 有些也都有上 但是每次都在要不要去之 ...

工作量不停增加

Oliver avatar
By Oliver
at 2011-05-08T21:06
個人建議 別跟他講補人 直接提離職吧(缺人是主管的問題 跟你無關) 能多早走就多早走 不過要符合勞基法的離職規定 (勞基法要求工作多久後 要提前多少天預告才能離職) 主管都不管你狀況了 你管他狀況做啥 在符合法律規定的前提下 能多早走就多早走 提離職後... 不需要把手頭上的東西都完成 只要把交接做好(交 ...

工作量不停增加

Edith avatar
By Edith
at 2011-05-08T20:48
我這一陣子也是一人扛三人份的工作 前同事剛離職時,我很努力也很盡快的把手上的工作做完 因為看著一堆待完成的工作很煩 可是一段時間後,我發現工作永遠做不完 主管看著案子能提前完成,就不斷壓縮交期的時間 每個案子的進度不斷的提前,只因主管都說and#34;客戶在催!很趕!!and#34;.and#34;要使命必 ...

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By Steve
at 2011-05-08T20:37
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擺爛的新人

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By Megan
at 2011-05-08T18:57
話說我們家新人來了6個月,4月26號上班跟她閒聊時 新人突然隨口說出:and#34;我已經找到新工作,打算做到月底4/30...and#34; oh my god!! 當下我馬上請她如果有確定,請她今天下班前告知主管andgt; andlt; (謎之音:現代人都不知道工作是需要交接的嗎?? 拍拍屁股就 ...