我是去年畢業的 (文組)
到現在這個公司剛過3個月(科技領域)
畢業後半年是在非連鎖補習班英文老師
大學也不間斷的當家教
因為自己不想繼續 才換工作領域
這3個月來,我認真感受到職場真的跟學校差很多
我一直以為自己抗壓性很高 (但好像不然?)
想詢問各位職場前輩 是如何度過新人期的?
第一 我老闆的情緒很不一定;他常在辦公室大罵 整層的都知道;公司其他部門的都會怕
他
--還因此怕犯錯被他罵 壓力大到月經遲了兩個月都還沒來
第二 他覺得我們(同批新人)太被動,並說下個月有新人報到,屆時還沒看到成長 還是
會請我們走
關於這點,我碰到的困難是 身為新人其實很多時候不知道該從何問起?我非常理解有問
題要問,但有時候根本不了解 問題在哪?所以多半是上面丟任務,新人們去執行
--可能這樣就是不積極吧(?)
第三 有時候會被老闆罵到覺得很挫敗,因為他講話很直,他會直接說 你可能不適合這個
職位
--我就會覺得 我好像真的很廢 所以我要被請走了嗎? 而我應該另尋工作了嗎?
自己是真的想好好做下去也想快上手成長,但不知道是真的不適合還是我抗壓性太低
如果最後被請走 下一份工作履歷該怎麼寫啊~
請各位前輩解惑
謝謝
手機排版 請見諒
--
到現在這個公司剛過3個月(科技領域)
畢業後半年是在非連鎖補習班英文老師
大學也不間斷的當家教
因為自己不想繼續 才換工作領域
這3個月來,我認真感受到職場真的跟學校差很多
我一直以為自己抗壓性很高 (但好像不然?)
想詢問各位職場前輩 是如何度過新人期的?
第一 我老闆的情緒很不一定;他常在辦公室大罵 整層的都知道;公司其他部門的都會怕
他
--還因此怕犯錯被他罵 壓力大到月經遲了兩個月都還沒來
第二 他覺得我們(同批新人)太被動,並說下個月有新人報到,屆時還沒看到成長 還是
會請我們走
關於這點,我碰到的困難是 身為新人其實很多時候不知道該從何問起?我非常理解有問
題要問,但有時候根本不了解 問題在哪?所以多半是上面丟任務,新人們去執行
--可能這樣就是不積極吧(?)
第三 有時候會被老闆罵到覺得很挫敗,因為他講話很直,他會直接說 你可能不適合這個
職位
--我就會覺得 我好像真的很廢 所以我要被請走了嗎? 而我應該另尋工作了嗎?
自己是真的想好好做下去也想快上手成長,但不知道是真的不適合還是我抗壓性太低
如果最後被請走 下一份工作履歷該怎麼寫啊~
請各位前輩解惑
謝謝
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