關於未來的加班費 - 加班

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By Steve
at 2016-07-01T10:26

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既然政府硬要幹 小百姓也只能接受
本人目前每日工時7小時 週一至週六總工時42小時
等於週六前5小時正常班 後2小時加班 若週六沒上班 要扣5小時的錢

請問新制上路 對我來說 週六的加班費怎麼算？
是全天都算加班（做7小時要給8小時？）還是一樣只有2小時？

若全天都算加班 那單週40小時正常班 我也才35 還差5小時該怎麼算？

另外有鄉民說 扣5小時是違法 請問是真的嗎？

有高手可以解惑嗎？ 謝謝

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Tags: 加班

All Comments

Offer選擇_該不該跳槽

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By Hamiltion
at 2016-06-30T21:11
(代PO) 現在在左邊的公司任職(HR) 前幾天拿到右邊的offer (金融投資) 以下列出背景、現況與比較 請各位版上大大依照我的狀況以及自身想法或經歷綜合評估 幫助我釐清是否該跳槽過去新公司 謝謝 性別：男 年齡：25 所學科系：經濟系 (大學學歷) 目前年資：1年多 優點_有耐心、做事謹慎穩健、親和力 ...

該出國工作嗎？27歲CEO國外職場甘苦談

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By Hedwig
at 2016-06-30T12:31
來源 : nownews 跳出既有框架，才有機會創造意想不到的人生 根據調查，2016年3成1的企業平均調薪3.54%，調薪的企業比例、以及平均調幅， 皆低於2015年的4.01%，而2016年有3.4萬的人正在尋求海外工作機會 或許在這樣的大環境中，以企業為棲息基盤的上班族，無法再以台灣的工作為磐石 ...

勞動部公告！8月起連上7天班違法

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By Barb Cronin
at 2016-06-30T10:13
勞工例假日不能再隨意調移，連上七天班就違法！勞動部昨（29）日突然公告廢止「企業 可在七天一休的週期內更動勞工休假日」卅年前的舊規。 八月起，除了適用「四週彈性（變形）工時」的四十種服務業可在兩週內彈性排定例假， 其他行業若是讓勞工連上七天班就違法，可罰二萬至卅萬元。 廢30年舊令 不得頭尾休排班 五月底 ...

週休二日一例一休 以價制量 加班費三級跳

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By Quanna
at 2016-06-30T04:02
啊，雞7+1啦 各公司的人資計算機按一按，就知道要怎玩了 就知道絕對有鬼啦 ※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之銘言： : 週休二日一例一休 以價制量 加班費三級跳！ : 來源 http://tinyurl.com/j4785zm : 勞動部提出最新勞基法修法版本，確立未來週 ...

週休二日一例一休 以價制量 加班費三級跳

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By Kyle
at 2016-06-30T01:09
沒用!! (禮拜五早上晨會) 我(慣主管):阿明...禮拜一要交產品，你進度怎樣??? 阿明:...這可能做不完，要禮拜六來加班繼續弄.... 我:拍桌!!!!!! 不是很早就叫你弄了...為什麼到今天還弄不完!!!!! 阿明:因..因為這禮拜xx客戶出狀況..我都在.... 我:(強力打斷!!!) ...