Offer選擇_該不該跳槽 - offer

(代PO)
現在在左邊的公司任職(HR)
前幾天拿到右邊的offer (金融投資)
以下列出背景、現況與比較
請各位版上大大依照我的狀況以及自身想法或經歷綜合評估
幫助我釐清是否該跳槽過去新公司
謝謝

性別：男
年齡：25
所學科系：經濟系 (大學學歷)
目前年資：1年多
優點_有耐心、做事謹慎穩健、親和力佳、表達能力佳、邏輯推理能力ok
缺點_以和為貴、不容易做決定、創造力低落

公司 製造業傳產 食品業傳產
職位 HR 金融投資專員
工作內容 招募、訓練、慶生會 操盤避險、市場分析
待遇 N x 17 (N+2k) x 14 (年薪少8萬)
工時 8+1~3hr 8+0.5~2hr
加班費 無 無
福利 特休優於勞基法(10天) 公司產品折扣優惠
主管風格 火爆型 冷酷型
公司規模 大 大

想離職的原因
1.直屬主管不管大小事只要做錯了就會飆罵，而且罵的時候會搭配理論與舉例，所以延
續時間很長(一件事約罵20分鐘)

2.主管標準會變，所以無論怎麼做都有被罵的空間 (EX : 照前輩指示做被罵沒有自己的
想法持續改善，改了之後又被罵沒照原方法做)

3.主管會給人回家功課(讀書寫心得或做簡報)，變相地休息時間就減少了

4.常要承接主管個人想法去說服全廠區部門主管照他的意思做，所以常被夾在中間做協
調(像PM的角色)，心很累

雖然上述問題很惱人，但為了一個主管離開一間好公司總是很不捨，而內調已經失敗，所
以只好向外尋找有沒有更好的，上述新offer的條件到底值不值得做轉換，老實說我真的
沒有定論，所以想請教版上菁英怎麼看這件事，感謝各位提供寶貴意見

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