關於業務薪水的問題 - 面試

剛剛朋友面試了一家智慧財產權公司

就是做專利業務

她們薪水有兩種

一種是底薪18000 + 10% 薪水

另一種是 無底薪 30%薪水

而且錄用後 以後都不能再改了

因為朋友是社會新鮮人

所以比較想要先有底薪的

但是老闆說 希望是選無底薪的

因為這樣會比較有企圖心

公司也叫不會管你

於是他就勾了 30% 無底薪的了

照他的說法 老闆很有可能用他

但之後她媽跟他談了一下 他又想改回有底薪的

想請問一下 如果現在 打電話回去說 想要改的話

老闆會有很大的機率 因為這樣 而不錄用嗎?


還有就是專利 聽說一個國家就要一萬五

所以聽說要搞一個專利 大多公司都會連國外一起辦

可能純利就是一二十萬

換算成獎金可能 弄好一項 最好就有六萬可賺

有比較熟這方面的人 會推薦選哪一項嗎?





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