大家午安，小妹最近打算從PT了快兩年的單位離職，有點問題想請教大家。
我工讀的單位是地方的政府機關，有勞健保，但是遇到國定假日需要上班從未給過雙倍，最近一次就是選舉日當天，十一點需投票完到班，但沒雙倍，依舊120。
而且在我們單位的工讀生遇到星期六上班的，一律需要上12小時，也從無超時加班費用。
我二月會離職，目前已搜集好大家的打卡表、薪資計算表、跟薪資統計結果表格，故想請問大家：
一定要在職檢舉才算數嗎？離職後檢舉可以嗎？
我拍的那些資料有沒有可能被雇主當作什麼竊取機密、隱私外洩之類？
謝謝大家！
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Sent from JPTT on my Sony D6503.
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