因為看了一篇文章
在別板和其他板友因為不同的想法起了一些不愉快
怕討論失焦那板我就不特別提了
但我還是想聽聽職業板上已經在職不同人的看法
起因是有一個S板友在板上發了一篇文章
說她因為每個月有一天周四要去醫院拿藥，就要固定額外請那天的假
而就她是三人小公司，上面二個主管(所以她一請假工作就勢必停擺)
就在今天有又告知主管她周四要請假
主管就面有難色的她說：妹妹 你怎麼好像常常請假 做滿1年也才有7天休假
(S板友去年九月作到現在)
S板友就覺得主管一直在酸她，想說她又不是出去玩，是生病去拿藥!這樣子都不行
不過我認為主管也才說一句，也沒一直XDD 那句也不算酸吧= =.....
我認知裡主管那種根本就是還好聲好氣委宛的"提醒"..囧
總之S板友到某板上抱怨一下，上面大概就是原PO的內文
那個板通常比較溫馨，底下聲音一片拍拍我也不意外XD
但我提出不同的看法
我認為當主管這麼說的時候，就表示主管放在心上在意一陣子了
加上S板友並沒主動跟主管協商補假或是扣一點薪這種折衷的方法
S板友是在板上有OS說：不然請事假 也可以扣我薪水呀
不過就也只是OS……
總之男總也很好心的沒有扣她薪資什麼的，也是讓她請
但是如果以後長期下來每個月都來一次……給人的感覺總是不好(我覺得)
再加上就只有一個員工XD，想不被盯都沒辨法吧-.-
然後底下就被推說，為什麼連生病要拿藥都不行－－Q%ER%WQRTQ#$^Q
是奴才當久了習慣讓自己當奴才－－W$Q$#%R^QW^Q#
那麼小的公司什麼福利制度一定都沒有才有問題吧－－@#%$^%&%
不能請假，那某些人的這種態度過勞死就不要太意外－－#EQ$Q#$%Q (哇..好酸..)
反正以上什麼酸話都出來了XD
雖然我說請假跟什麼過勞死這種無限上綱推文就....不過好像沒用就是了，都離題了(喂)
我重申，我沒有認為「s板友不能夠請假去拿藥」
可是我認為...
既然你知道每個月有固定的時間要額外請假去拿藥，那一開始其實可以告知公司
起碼讓他們有心理準備
也是有在職的工作者每周可能有二天要補習英文什麼，提早半小時離開……
總之這種事有溝通都很好處理
如果公司在時間方面也接受，也願意雇用你，根本不是會問題
而不是事後每個月都額外請一天假...
再既然知道每個月有"固定"的時間要請假去拿藥
那為什麼不在找工作的時候，可能就找可以排假的工作比較好
不是每個月可能都有一天"固定"是用請的，造成公司困擾
還好S板友只有一個員工……
如果有其他同事會不會變相加重別人工作負擔？那同事會怎麼想？
總之....後來就又離題吵到別的地方去了(公司福利、請假……什麼的)就不提了
感覺人在職場上的江湖很多事有時候本來就是身不由己(誤)
現在想想，請假，看似動作很簡單，說請就請好像也真的沒那麼容易
也是意外地也要考慮到很多事情(人情、工作進度、觀感態度、是否造成同事不便)
有人說可能我想法太過偏太資方了才會不太合某些板友的意XD
不過我認為二邊都有問題就是..(但要戰的都會想挑自己要戰的斷章取+無限上綱XDD)
我只想純脆知道事情其他比較心平氣和(冏)勞資方板友的看法@@
--
All Comments