關於沒有勞保勞工職災??20點 - 工作

By Agatha
at 2010-08-07T00:00

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公司沒有替員工保勞保工作滿兩年
職業災害為右手手指斷指一節判定為11等殘160日
職災災害是不是可以加50%作為申請理賠?
老闆幫他所得稅投保是一個月兩萬
但是他實際薪資大約四萬(日薪兩千四)
那我應該如何申請到我應該獲得的理賠數目??
而我該如何計算我的理賠額度~~~
請加註算法謝謝
贈送大大20點
Update:
老闆沒保勞保
所以他要開罰
所以他要依法執行給我一最低薪資投保勞保工資作為賠償
這個知識我還有謝謝

Tags: 工作

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By Todd Johnson
at 2010-08-07T03:59

未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡補助。
前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。
依第一項申請殘廢補助者，其身體遺存障害須適合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第十等級規定之項目及給付標準。
雇主勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得向勞工保險局申請下列補助：
一罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得請領生活津貼。
二因職業災害致身體存障害，喪失部分或全部工作能力，適合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目，得請領殘廢生活津貼。
三發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款之生活津貼，得請領生活津貼。
四因職業災害致身體遺存障害，必需使用輔助器具，且未依其他法令規定領取器具補助，得請領器具補助。
五因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，得請領看護補助。
六因職業災害死亡，得給予其家屬必要之補助。
七其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助。
�

By Emma
at 2010-08-09T08:54

公司沒幫你保
那你有沒有自己去找工會保呢
沒有的話
就是沒有勞保
沒參加勞保~~就不能申請喔

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