職場關於特休計算方式 - 職場Skylar DavisLinda · 2016-06-21Table of ContentsPostCommentsRelated Posts這是我們公司的特休計算方式 http://imgur.com/2zRDWm8 我今年六月滿一年 特休只有四天 還必須要在12月前休完 想問這種計算方式是合理的嗎 正常是滿一年就有七天 能在隔年的到職日休完 搞不太懂我明年的假要怎麼算 -- 職場All CommentsDelia2016-06-23按比例,明年給7天吧Carol2016-06-24很多公司都這樣 也不算太坑Madame2016-06-27可以,但是離職時記得把少假要回來。假設你今年底之前離職,則必須給你休完7天。Olivia2016-07-01很多都這種算法 第一年沒有.第二年按比例給.之後全給Liam2016-07-04做到年底不如隔年領完年終閃 還可以多偷七天Related Posts遲到扣薪的問題銀行哪些工作不用揹業績壓力「假放得這麼亂 能做好什麼事?」企業界糗了!教師節勞工放假 老師不放假怎麼忍住對只出一張嘴不做事的同事?
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