關於盧亞外商公司 - 職場

不好意思 又回一篇

因為想聊聊
在盧亞待過之後是否會比較容易跳到其他美妝品牌

基本上，我覺得美妝界很封閉
但我想可能各個產業都差不多的狀況，

在美妝界若你做到一定的職稱
例如"行銷經理"...你就很難轉換到其他美妝品牌了
因為，每個美妝品牌的"行銷經理"的缺並不多!!!

例如大一點的美妝公司(萊雅、怡佳、LVMH...)
他們若有缺行銷經理，他們幾乎是請獵人頭公司找人
或是品牌經理之前有認識的其他人來接缺

若真的找不到人，才會開放職缺，讓HR來幫忙找人
不過，為什麼會找不到人呢？這問題應該很簡單，
"因為不是好缺"

可能這品牌近期業績下滑很嚴重，可能品牌經理有什麼問題之類的

所以，無關乎是否有待過盧亞(不諱言，代理公司立場更辛苦)

而是，在美妝界裡面，要找一個可以當"跳板"的很少...
而且，因為這業界都是女生，問題就更多了

舉例來說，A品牌經理與B品牌經理感情不好
這業界的人幾乎人人都知道，那你還有可能從A跳到B嗎？
再更清楚一點，A有自己的朋友圈，若你一開始就待在A區，要跳到B區就更難了
更別提會有競業條款了，幾乎每個品牌都會簽下競業條款...

所以只能走小漏洞，原本作彩妝，換做保養之類的
或是跟老闆感情很好，直接坦白了

"那是否還是有機會轉換跑道？難道只能在一個品牌作一輩子？"

不是的！絕對還是有機會，
若你只是小咖，不會有人在乎你從哪裡到哪裡，

而且，若與老闆關係好，老闆甚至會介紹你去其他品牌

我要表達的很簡單

1.美妝界的手腕跟眉角非常多，不只是工作能力
我有看過很有工作能力的女生，被搞到誓言不再涉足美妝界

2.美妝界的行銷很辛苦，因為工作很多，還要巡櫃以及安撫櫃姐情緒，除此之外還要想
很多活動讓櫃姐有信心，若活動失敗，櫃姐會很不開心

3.不要想著可以是跳板，先努力習慣這業界吧......


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