關於竹科矽品設備助理工程師的問題 - 工作

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-10-16T00:00

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前天面試,今天就接到錄取的電話
那因為我本身是台北人,所以我有申請宿舍
我是在新竹的,不是台中
人資小姐是說前3個月好像是常日班
其實我也不太清楚常日班內容到底是怎樣
我想問宿舍的問題如下:
1.宿舍幾人睡一間?其實我比較想一個人一間,不過在公司應該不可能,外面租房子,一個月大概價位多少?
2.有網路嗎?要帶電腦過去嗎?
3.宿舍是園區裡面?還是在外面市區?
4.棉被枕頭是不是要自己帶?
5.機車也需要嗎?
6.還有哪些要注意,可以順便幫我補充,感激不盡
設備助理工程師的問題如下:
1.一開始是有人帶你訓練嗎?
2.聽說介面都是英文,那我英文不好,是不是該帶個翻譯機?
3.同事好相處嗎= =,這還蠻重要的
4.還有哪些要注意,可以順便幫我補充,感激不盡
已更新項目:
我再補充:
公司是說宿舍地址在"新竹市介壽路45號"
這邊是在市區嗎? 所以離公司很遠?
我以為是在園區說= =,那這樣好像要騎機車比較方便了
2 個已更新項目:
回大韓前輩
我是28職等,不過比私立學校畢業的同仁拿的還多就是了= =
因為我發現國立跟私立起薪好像有差
他還說我們勤益是優秀學校,所以我拿的薪水是助工等級最高的
我也不是很清楚就是了,反正是他說的QQ"
我想再補充個問題
面試官是有問我有沒有相關英文證照?(英檢初級之類的,我連初級都考不過= =)
我說沒有= =,因為我英文真的很爛,結果他說這樣我以後可能升到一個階級就會升不上去
講白一點,就是升遷會有問題
我想請問這是真的嗎?
因為我有上網查,28和29光起薪就有差,分紅也有差,畢竟我是助工
假如生到29變成工程師,是不是也要英文證照?還是說能力好就可以升?還是說要待到一定的時間?
3 個已更新項目:
另外還有一個問題是
我有學長在大豐廠當設備助理工程師
他也是勤益畢業的,不知道你認不認識
剛好我女朋友也在台中
想說之後看能不能調去台中
另外這邊是我個人閒談啦= =,看看就好
其實我也不知道在矽品我可以待多久
因為我自己興趣不是在這裡
主要是家人希望我來電子業發展
但是我只想賺夠錢,就閃了
除非有升到主管級吧
那我會考慮長期發展
也因為這樣,所以我目前規劃是試用期3個月先做滿
過完年再考慮要不要長期發展
講難聽點就是來洗經歷
因為我也很怕跟同事相處不好,這是另外的一點啦
是有在網路看到一些不好的評論
畢竟工作環境也很重要
還有一個考量是,自己是比較想待在台北工作,因為我是台北人= =

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2013-10-16T10:08
有考你英文聽力測驗嗎
要通過進來就直接升29職等,其它人都是28職等 即使是資深的也一樣,除非是資深的後來升到29職等。
但新人進來就29職等的 ,底薪會很不公平的比其它新進28職等的多好幾千元。
所以有一些資深員工會不爽這種新人什麼都不會。
最好片說自已28職等,及別說底薪多少 就被識破。
我只確定宿舍6個人睡一間,只有工程師以上才可1人1間 ,這是很確定的,公司宿舍絕對比外面租還便宜,其它部份就不了解。
沒有網路,建議你先住公司宿社 再邊找套房 才有時間找到理想的套房。
而助理工程師的問題:
這1點我是覺得科技大廠都差不多一樣文化不太好,有的部門學長學弟制很重
,有的還好,不要指望別人肯教你,裡面所有人之中一定有些人不喜歡教人,有些人願意教學習態度認真的新人,在文化差和文化好的部門我都待過,我是認為即然是應徵工程師的工作就應該要有靠自已學習的能力,用一套屬於自已的方法去學任何東西。
1、你希望有人帶你,就要出自內心的積極主動學習拿出認真學習的態度讓其它人感受的到,以及有雜事 菜鳥最好自已主動去作
2、機台都英文介面,查一下單字是可以大略了解字面上的意思,但其實你要記的是這個英文項目的功能是作什麼用 和如何使用才較重要,不需要去記全部的英文名,我是會用公司內部的相機直接拍照 比抄筆記還快,不然這個畫面要怎夠時間抄?
3、如果有人帶你的話,沒有時間停下來等你抄筆記,所以你只能邊簡短的抄筆記,然後事後 用回憶的方式去回想他教你的內容 才補充你的筆記。
所以他再帶你的時後,有不懂時 先請他停下來再問清楚,這樣教完後 ,才能靠回憶 和當初的理解來回想起來說了什麼。所以 當下要理解 對方說的內容較重要。
不要說你國立大學無法靠理解後 ,再回憶剛才別人與你說了什麼? 因為裡面一堆私立大學畢業的設備喔。
2013-10-17 10:20:27 補充:
他可能講了a~e 5件事,完全不抄筆記要記a~e 難記,但如果a~e 5件事講的過程中都分別有寫下記錄什麼重要的關鍵字,然後就是藉由理解及看自已所寫的關鍵字回想起對方說了什麼事。
2013-10-17 11:51:06 補充:
制度上是作4個月輪班1次,實際上在我看到的每個部門全是長期夜班或日班,完全看人力上的需求看主管決定,所以晚班想調早班除非是有早班的人肯跟你換,而早班會被調晚班的人則是主管認為人員上的需求必須調你上晚班,完全看當時的局勢發展,至少我待過的2個部門都這樣,而問別的部門也是。
2013-10-18 06:09:37 補充:
是能力好 加上主管賞識才可能升你為29,不用考英文,而30職等以上為主管職要多益考550分以上才行。
Andy avatar
By Andy
at 2013-10-17T15:06
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By Tom
at 2013-10-16T00:00
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