關於縮短工時後工作量卻增加 - 職場

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-03-14T22:59

Table of Contents

原本一項8~9個工作天完成的例行性工作
藉由自己開發軟體工具與流程改造，順利的將工作天縮短至3~4天
原本預計多出來的時間可以應付其他臨時交辦的事情
但主管卻認為這人很閒可以再交辦其他例行性工作
最後就是在薪資不變的情況下，工作量卻是越來越大
是不是一開始就應該擺爛不要改造流程才是正確的？

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Tags: 職場

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2016-03-17T13:08
離職，有問題的不是改善流程，有問題的是老闆
Robert avatar
By Robert
at 2016-03-19T07:09
離職,自己開發的軟體記得帶走,下次請先學會裝忙
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-03-21T10:13
自行縮短流程後,第一件事情是裝忙,而不是讓老闆知道你有
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-03-25T10:53
多餘的時間
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-03-26T16:43
唉，又要為了這種主管離職…
Emma avatar
By Emma
at 2016-03-27T19:05
如果老闆沒有給對應的報酬，趕快把你工作上的成就好好
記錄下來，寫在履歷上，準備換老闆！
Erin avatar
By Erin
at 2016-03-30T21:53
工程師要學會裝忙

如何撰寫企業喜歡的履歷?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-03-14T22:11
※ 引述《allfutures (統一期貨Michael)》之銘言： : 家族中有一位前兩年畢業的社會新鮮人, : 是國立商管學院的研究所畢業,成績在班上的中間。 : 畢業這兩年來投過的履歷已數不清, : 不論是本土或外商,從證券、銀行到保險公司很多都有投過, : 但獲得的面試機會據說僅個位數,一輪面試下來結 ...

我的公司有髮禁服儀禁

Isla avatar
By Isla
at 2016-03-14T20:34
如題 恕不能提供行業別，有點明顯容易猜到哪一家公司 敝公司強調專業度的展現 因此規定同仁必須身著套裝 畢竟是提供專業知識解決客戶問題的，套裝比較能讓同仁的專業、客戶端信任感提升 到這邊我都很能接受 只是敝公司針對男女各有不同的服儀、頭髮規定 這我就覺得有點.........瞎 ...

跨境電商人才荒 起薪平均35K

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By Frederica
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MvfORpn ] 作者: QNAP (QNAP) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 跨境電商人才荒 起薪平均35K 時間: Mon Mar 14 18:44:41 2016 1.媒體來源: 聯合報 2.完整新聞標題: 2016-03-14 ...

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By Yuri
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電子採購人員

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By Steve
at 2016-03-14T12:43
大家午安， 目前剛近一間是有電子零件的公司， 本身是做採購職務， 之前是做採購生管包裝出貨的職位。 從3.3到職日到現在，還不是很適應 第一 採購零件很多，要自己先買IC零件的原料，一個PCB板內就有約10種料，一個產品又 有10種，總共就20了! 而我們公司的產品又是幾百種應該有， 我完全沒接觸過，一直 ...