關於薪資問題 - 職場

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By Frederic
at 2021-04-09T17:42

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目前做的工作為零售業(店面銷售)

每月薪資計算方式:底薪40K+獎金+全勤1K+外語0.5K(能聽得懂英文即可)

排休方式為每月八天 自行排休(週末禁休 其餘自行排)
所以每個禮拜休假日都不一樣

獎金部分來自 銷售產品 維修產品的抽成
大約佔了總薪資的20%左右

請問以上工作如果遇到國定假日或是連假
可以有雙倍薪資或是多休一天假嗎?

有跟老闆提過這件事情
但老闆是認為我們不是一般上班族 有排休固定 薪資固定
認為我們是底薪加獎金疊上去薪資(40K外加獎金抽成)
所以認為如果再給雙倍薪資或是多休一天的話照他這樣給根本賠死
如果要照我的方式走 那就直接給本薪外加固定排班 固定休假這樣
(但這樣跟現在薪資差了40%)


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Tags: 職場

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2021-04-14T16:30
排休的話,還是要多給你一天假,這個 google 都有阿
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-04-19T00:09
https://tinyl.io/3teA 勞動條 3 字第 1030130894 號
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By Mason
at 2021-04-21T07:55
沒有國定加成,國定假日已經給你另擇時間休了喔
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By Todd Johnson
at 2021-04-25T07:52
如果國定假日公司沒有讓你們自己再找時間補休那就不對
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By Carol
at 2021-04-29T15:52
通常排休的就是多給一天而已!!不會雙倍新

台鐵該從哪裡改?于北辰揭核心:先釐清他

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By Sarah
at 2021-04-09T09:48
台鐵該從哪裡改?于北辰揭核心:先釐清他們是公務員或勞工 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=922039 太魯閣號劫難,引發台鐵改革聲浪。公司化或民營化,到底哪個是台鐵的解藥引發眾議。 但退役少將于北辰在直播節目《94要客訴》表示,對台鐵很不公平。並舉例日本JR鐵路 ...

請問這樣算是職場霸凌嗎

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By Steve
at 2021-04-08T23:46
我待的職場比較黑,所以想法也比較黑 這情況就是在欺負老實人啦 有沒有看過騎馬,為了要馬跑的快就會拿馬鞭去抽它。 那問題來了,請問馬要跑多快才不會被抽? 跑再快都一樣抽,因為沒人嫌馬快,沒人怕馬累死 所以請問你覺得要做的多勤才不會被駡? 有的主管是這樣,不要希望能達到他的要求,因為他的要求跟錢一樣, ...

請問這樣算是職場霸凌嗎

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By Sandy
at 2021-04-08T23:10
※ 引述《a9102120 (熊)》之銘言: : 問題是堆積如山的工作又要我不能停下來趕快做完 : 如果我跳過主管直接跟老闆反應,到時候老闆跟主管講 : 黑掉的還是我,所以想請問大家我現在應該怎麼辦? 事情是這樣子的啦 我是你的話 就出個包 讓機器塞住 或者發生公安問題 今天他們要檢討你 也會變得啞巴吃 ...

請問這樣算是職場霸凌嗎

Doris avatar
By Doris
at 2021-04-08T20:20
我相信原PO會希望工作能回歸平靜 且會希望有一個通盤的能夠治本的建議吧! 推文的網友其實已經直接說出了答案 但我也試著來幫你想想看 分析一下 ※ 引述《a9102120 (熊)》之銘言: : 文長慎入 : 小弟現職一家工廠的司機 從職業角度來看 我猜 司機應該很多行業都需要人 我是不認為會不好找 有無考 ...

請問這樣算是職場霸凌嗎

Candice avatar
By Candice
at 2021-04-08T12:42
文長慎入 小弟現職一家工廠的司機 月薪34,週休,可以自己選擇加班的時數 公司人不多 1個主管,2個師父,2個外勞,1個司機(我) 有9台機台要顧 其他行政,品保的沒有在現場就不算 目前做了近三個月 雖然當初面試有講說司機送貨完就在廠內幫忙 可以學習機台操作等等的專長 期間來了兩個機台操作員,後來都因 ...