請問這樣算是職場霸凌嗎 - 職場

文長慎入
小弟現職一家工廠的司機
月薪34，週休，可以自己選擇加班的時數


公司人不多
1個主管，2個師父，2個外勞，1個司機(我)
有9台機台要顧
其他行政，品保的沒有在現場就不算


目前做了近三個月
雖然當初面試有講說司機送貨完就在廠內幫忙
可以學習機台操作等等的專長
期間來了兩個機台操作員，後來都因故離職
然後也沒有再補人進來


機台現在是滿檔運轉狀態
主管時不時會出來看現場
他不希望看到機台停下來沒人去換料


我送貨完後在工廠裡面就是一個人顧兩台機台
其他時間在旁邊剃除毛邊，研磨等等之類的手工
所以等於看到機台停了就必須立刻去換
換完之後接續手工的工作


兩位外勞也都是各自負責手工的部分
各顧一台機台
兩位師父則是負責寫程式，架機，調整之類的
我知道大家都很忙，工作之餘大家都會聊天是正常的


但是我負責的機台不會有人幫忙，手工也是
即便兩台同時停下來也不會有人過來支援
理由都是因為他們在架機之類的


送貨在外主管還會時不時打電話來問目前進度
一回到工廠就立刻接續機台和手工的部份
我在外面也都不會有人接手，機台就停擺


主管看到我負責的機台停擺就會來質問
「機台停了你沒看到嗎」
但是同樣的事情發生在另外幾個人身上就好聲好氣


我已經不知道一個人當幾個在用了
堆積如山的產品要去除毛邊
主管就說那些很急，已經遲交了
可是還是只有我自己一個人在弄


可是我看到的就是另外幾個人有說有笑聊私事
然後說他們很忙沒時間幫忙
我有跟主管反應說
這些事情太多我自己做可能會花比較多時間


主管也只說沒有人可以幫忙，大家都在忙
感覺好像那些東西是我一個人負責似的


也許有人說我可以直接離職
但是現在有經濟壓力，每天都加班


我也不敢拒絕主管叫我做的事情
更不可能請其他人幫忙
問題是堆積如山的工作又要我不能停下來趕快做完


如果我跳過主管直接跟老闆反應，到時候老闆跟主管講
黑掉的還是我，所以想請問大家我現在應該怎麼辦？




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