關於費德勒的權變模式 - 企管

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在網路上看到一個題目

練習題 29. 複選題:

有關Fiedler的領導情境模式,下列那些敘述是錯誤的? (A) 在情
境最不利的狀況下,適宜採取任務導向 (B)在情境最有利的狀況下,適宜採取任務導向
(C)在情境中等的狀況下,適宜採取任務導向 (D)部屬成熟度是主要的情境因素之一 (E)
主管的領導風格可以隨情境需要而調整或改變 【89學年度私立中原大學碩士班招生考試
-管理概論】

Ans. (C、D)

可是我覺得答案應該還有(E)耶,

請問有人可以幫我解惑嗎?

非常感謝 :)

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All Comments

Hardy avatarHardy2006-12-03
我看完書了 也覺得E有錯
Elvira avatarElvira2006-12-08
如果E是錯的...那麼A和B不就也應該是錯的嗎! 所以..
Madame avatarMadame2006-12-10
E錯 A跟B沒錯吧 雖然管理者不能改變他自己的領導風格
Annie avatarAnnie2006-12-13
但是企業可以把主管換掉 讓適合這個情境的人來管
Joe avatarJoe2006-12-16
E我也覺得錯,因為fielder對於本理論的主張有二:1.撤될
換領導者 2.變更情境 至於領導風格因為自幼養成 短期間
Carolina Franco avatarCarolina Franco2006-12-19
很難改變 所以領導風格並不是說調整就可調整的
Agatha avatarAgatha2006-12-23
謝謝各位的解答^^
Lucy avatarLucy2006-12-27
我認為E是對的,re大說得沒錯,前提沒有說不能換領導者
Quintina avatarQuintina2006-12-31
所以答案只有C、D