關於遣散費 - 職場

By Steve
at 2013-08-12T20:02

Table of Contents

公司即將在9月底正式結束營業

當然我也就失業了

先前有稍微詢問一下老闆關於遣散費

（小公司，上面就是老闆了）

老闆以資金周轉問題，無法提供遣散費

但覺得應該還是要爭取一下

想請問遣散費是勞基法中有規定嗎？

目前還是不想弄到撕破臉，想先溝通看看

--

Tags: 職場

All Comments

By Lydia
at 2013-08-16T16:14

是勞基法中規定的。年資若不是很多，非自願離職證明更重要

By Annie
at 2013-08-19T20:50

年資兩年半

By John
at 2013-08-20T11:43

所以還要去跟老闆拿非自願離職證明嗎?都離職了他會給嗎?

By Thomas
at 2013-08-22T18:32

資遣費勞基法有明文規定

By Skylar DavisLinda
at 2013-08-24T18:51

幹都吃你了還不想撕破臉幹到這麼卑微幹麻

By Caroline
at 2013-08-26T03:22

一定要拿非自願離職證明..至少還有半年的勞保可撐

By Quanna
at 2013-08-31T02:05

非自願離職可以領半年2萬政府還給你12萬補習一定要拿

By Franklin
at 2013-09-02T03:35

勞基法不是規定年資一年可領半個月薪水

By Ophelia
at 2013-09-02T16:40

是嗎?? 我有點忘記了....

By Callum
at 2013-09-05T18:23

現在是你自己不給自己台階下的喔

By Xanthe
at 2013-09-07T11:45

資遣費可以用契約方式，指定時間拿到也可以
但是你的重點應該放在非自願性離職上吧

By Rae
at 2013-09-07T17:08

新工作

By Damian
at 2013-08-12T15:16

※ 引述《ba90011 (熱養樂多綠)》之銘言： : 小弟中部中字輩企研所畢業今年七月退伍就開始找工作 : 從小到大沒有工作過也不知道想做什麼 : 不想責任制可以準時下班週休二日 : 於是我從科系相關開始找工作到八月初有四家司找我面試 : 一、外派大陸當儲幹 : 最後結果老闆開NT28K 包 ...

有人辦過採購嗎?

By Hardy
at 2013-08-12T13:55

前陣子第一次弄案子終於知道為什麼人家常說採購或工程容易出事了事情是這樣子的最早只有A廠商向上級說要起案子但是A廠商因為得罪我的直屬老闆, 所以一直沒下文直到B廠商積極爭取, 而B廠商跟各級長官都很好, 所以預算也過了到了今年, B廠商無所不用其極的要求規格都要開成跟他們類似讓他們穩操勝券但我 ...

8/15-8/16 myplUs就業加分講堂

By Yuri
at 2013-08-12T11:56

my plUs加分誌就業加分講堂全國巡迴講座-再度啟航因6月份首次全國巡回講座民眾反應熱烈 8月份特別再與高雄市立圖書館文化中心分館攜手合作舉辦巡迴講座part2--職涯發展主題講座有興趣的民眾歡迎參加! ------------------------------------------ ...

多一份兼職的人多嗎?都怎樣的兼職居多

By Agnes
at 2013-08-12T00:01

除了原正職工作另固定兼職舞蹈教室服務人員和MD(有配合的工作室) 以及不定期的專櫃小姐(有固定配合的百貨或品牌) 這樣的兼職只適合沒有另一伴的人或另一伴也很忙錄的人 ※ 引述《killer110 (齊勒腰腰動)》之銘言： : 我想請問目前有多一份兼職的人算多嗎？ : 如果有兼職大多做那種兼職呢? : ...

想認識欣興電子

By Emma
at 2013-08-11T23:00

想請問一下欣興電子這個是在臺灣一等一的大公司嗎？為什麼我看它104或YES123 顯示公司員工有99...人將近1000 一間電子公司是有那麼多工作可以讓這1000人做哦？不是都100人做1000人的工作嗎？這樣老闆人事成本開得消哦？ 1000人＊平均35K＝3千萬．．． ...

關於遣散費 - 職場

All Comments

Related Posts