(填問卷贈百元禮券)上工準備：工作再依附的多向度模型建立 - 職場

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問卷名稱：上工準備：工作再依附的多向度模型建立
研究目的：希望透過本問卷瞭解在組織場域中，員工工作再依附的情況，
又會對其造成何種影響，用以發展工作再依附理論架構，
能做為未來進行量化實徵研究的基礎。

填答條件：只要您年滿20歲，非打工、退休性質之在職工作者，皆可填答問卷。

其他聲明：
1.本問卷旨在探討您在職場上的工作再依附事例，所有題目沒有標準答案，
亦無所謂的對錯，請按照您的實際狀況填答。本問卷可能會佔用您約10分鐘的時間填寫。
採匿名及無法辨識個人的方式作答，研究資料將儲存於國立臺北護理健康大學
學思樓912室，基於研究發表佐證，資料將保存10年至2034年即刪除。

2.本研究團隊將盡力維護您的隱私及善盡保密責任，盡量減少可能的風險。
您所提供的資料將絕對保密，僅供學術研究之用，並只作整體統計分析，不作個別分析，
請放心如實地填答！若您開始作答，即表示您同意本研究使用您所填資料。
非常感謝您的參與，您的填寫對於本研究具相當大的貢獻。

3.為了感謝作答，在完成問卷填寫後，我們將會贈送您超商禮券作為答謝。
如果您拒絕參加或退出，將不會引起任何不愉快，
或影響日後研究計畫主持人對您的評價，更不會損及您的任何權利，
若您決定撤回同意或退出研究，可透過（不繳回問卷）進行。


研究單位：國立臺北護理健康大學 健康事業管理系
研究者姓名：高鳳霞副教授
聯絡人姓名：楊嘉雯
聯絡方式：[email protected]

問卷連結：https://forms.gle/bsH3tVJvGGK3PnbY9
回饋獎品：若經判定為有效問卷，每位填答者我們將贈送 【100元超商禮券】!

問卷截止時間：持續至有效問卷250份為止。

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