關於離職 - 離職

Iris avatar
By Iris
at 2010-02-18T22:45

Table of Contents

我是去年辦離職手續 給你參考囉

不過我想每個公司的狀況應該不太一樣

我的情形是已經工作三年 公司是千人以上頗具規模的公司

所以離職的程序是

口頭告知主管 如果主管認為你是對於公司有價值的人 會有一連串的慰留動作
(我被慰留的期間長達快兩個月...)

如果心意已決基本上主管說甚麼都沒用 所以最後跟主管大概談了一個離職的日期

然後去人資部門拿離職單 人資的同仁詢問預計離職日跟離職的理由

(我這份工作因為工作性質的關係 離職率相當高 所以HR很習以為常)

人資的人就拿了離職的相關表單並跟我說明

他有登記離職日 所以我在猜想應該會通知我這個部門的更高主管

離職日確定了 表單拿了就開始跑流程

我從拿表單到離職大約相距一個多月

由於本身有一個小小的管理職 流程會比基層多一兩關手續

我在離職日前在上班期間的空檔把程序完成

切記跑流程的時候不要把離職這件事像要昭告天下一樣

這舉動告訴主管 我想趕快逃離這個地方 觀感會很差

還有跑流程時不要耽誤你正常的工作

離職歸離職 屬於自己份內的工作仍要完成

最後一天上班日 寄信告知客戶我要離職的事 then還筆電等等東西 就完成離職手續了

隔天的上班日我就開始享受我的離職生活了 XD


給你的建議

因為每個公司不同 你所處的狀況也沒辦法幫你判別

如果有人資部門最好是詢問人資部門 因為這攸關薪水的計算

至於人情方面 我走的時候算是處理的很愉快 同事多半是捨不得的(說開心怪怪的...)

搞不好你以後的工作單會會徵詢之前工作主管 所以人際關係非常重要

而如果沒有人資部門的話

建議找直屬主管詢問 不好意思的話 可以先問問看資深的同事

不過離職的手續 資深同事可能沒辦法幫你解答就是了
(離職的都不在公司了怎麼變資深 XD)


希望對妳有些幫助 :)

--

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2010-02-21T11:47
我猜大大是四大查帳員吧!?哈哈哈 我也想逃離這深淵~~~

關於離職

Mia avatar
By Mia
at 2010-02-18T19:44
我在2/11向主管提出離職 因為公司的關係 除了單位主管及單位主任外簽名同意外 還必須再給更上位的兩位大老簽名 我到職時簽過勞動契約書 上頭並沒有寫到關於離職必須多久前提出申請 只寫到約未滿離職須賠三個月薪資總額 (但我們是屬業績制,真不曉得他的三個月是要算底薪還是...) 我已經工作半年了 預計在2月底 ...

工作上的抉擇

Mason avatar
By Mason
at 2010-02-17T19:52
最近為了工作上的事情真的是非常非常的苦惱 一直到了今天還是做不出決定來andgt;and#34;andlt; 所以想請各位板友來幫忙給點意見^^ 從大前年畢業之後 一直在一間科技公司做助理 人數50人以下的小小公司 不過大家感情都滿好的~相處上也非常融洽 工作內容雖然很多很雜 但上手之後其實非常輕鬆 ...

有沒有女生是PM

Jessica avatar
By Jessica
at 2010-02-17T16:16
※ 引述《evenu (even)》之銘言: : 目前工作經驗兩年多(在4千多人的大公司) : 內容類似秘書 : 生涯規劃想轉職當PM : 但是完全沒有管理背景或PM經驗 : 不知道有沒有人可以給些的意見? : 謝謝 Project or Product? 如果是 ODM/OEM 公司 專 ...

如何拒絕老闆朋友的追求

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-02-17T16:08
離職.. 電話封鎖+換電話 過一段時間他們有新的助理就不會騷擾你了 記得. 離職後如果有事情約你出來 還是不要去 以免... 蘋果動新聞.... 應該看的到 - ...

如何拒絕老闆朋友的追求

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2010-02-17T08:23
其實 我想原po都看到各位姐妹們的建議了 不意外 幾乎是一面倒的建議 and#34;離職and#34; 而我也建議原poand#34;離職and#34; 其實我覺得原po很清楚副總的種種行為 不然原po怎麼會用and#34;追求and#34;來發文呢 且原po還會為了這件事來尋求各位姐妹的意見 我並不是責怪原 ...