關於離職 - 離職

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By Audriana
at 2010-08-11T03:27

Table of Contents

※ 引述《nalowon (懶散)》之銘言:
: 我想問一下
: 想請辭
: 但老板說離職要十五天前提出
: 但我不是什麼主管 只是一個小員工
: 若沒在十五天提出
: 要扣十五天的薪水
: 我個人覺得好像不合理
: 因為離開是當初談的內容不太一樣
: 薪水方面 工作方面
: 這次想請辭 卻被要求要提早十五天提出
: 8/6號提出 想8/13請辭 所以要扣留十五天薪水
: 若以這樣算起 要扣7天的薪水
: 讓我不禁想起 怪不得這裡的員工留不住
: 寧可賠錢也不要久留 只是我覺得很不合理
: 這方面
: 當初只有說明離職十五天前提出 但也沒說會扣錢這部份
: 以月薪底薪來算21000 月休五天 竟然事假一天一千 好像也不對
: 鳴鳴



我們公司要七天前提出,
如果未按程序離職就不來上班的話,
一天未到扣三天薪水,七天就扣二十一天薪水,
我在這裡三年沒看過幾個人可以全身而退,
也就是說幾乎一個月都等於白做了。


我也想要好聚好散,正常離職,但是.....
一旦新工作不能等我,現在的工作又不放人,
我勢必要放棄舊工作的薪水。


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All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2010-08-14T20:49
我想要先請問你在公司任職多久..勞基法都有規定離職前多
久要提出申請..並且公司規定不比勞基法更嚴苛..不懂的話
Caroline avatar
By Caroline
at 2010-08-15T10:38
可以打去勞工局詢問..他們都會告訴你的
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2010-08-16T01:52
勞基法有規定不論什麼原因都不可以扣薪
如果公司覺得受到損害可以請求賠償
Una avatar
By Una
at 2010-08-20T10:16
所以就算要賠償他也要先給你薪水再去去告你

大家遇過最"扯"的薪水?!

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2010-08-11T01:30
我遇過最扯的應該是 企劃人員 試用期無薪水 無勞健保 (雇主說 我讓你來上班學習沒跟你收學費已經是在做功德了) 試用期3個月後17280 依然無勞健保 工作地點在家裡 雇主需要你時必須馬上出現在MSN上接下他給的工作 平常要開車載雇主去跑業務 還要幫忙報告簡報 婉拒後 雇主說and#34;我信箱每天都是 ...

今天剛發薪水...

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By Carolina Franco
at 2010-08-10T23:45
今天發薪水了,但只加了一千塊 試用期兩個月底薪兩萬+全勤三千, 自己很清楚全勤會那麼多,完全是老闆的手段, 今天若是生病請假,那我的薪水就只有兩萬一了, 我是剛進這行的美工,到目前為止為期三個月, 在試用期兩個月過後,有填正式員工的人事單, 上頭寫著希望待遇,我填入28K,至此老闆沒有再找我談過, 直到今天拿 ...

大家遇過最"扯"的薪水?!

Cara avatar
By Cara
at 2010-08-10T22:47
去過某無線台知名綜藝節目的節目助理 每天工作就是被當成狗.被超大牌製作人狂譙 什麼大大小小的雜事.勞動都要做 工作時間 10:00~.....無限期責任制 每天它們幾乎都到21.22才下班 因為有趕每個禮拜存檔的壓力 工作天數 禮拜一~禮拜天 每個月休................. ...

簽不簽?

Poppy avatar
By Poppy
at 2010-08-10T21:40
因為故事太長了,前面就刪除,我直接濃縮。  現在有一份薪水滿意的工作,工作內容是我滿意的,可能會去大陸,  但目前如果要去大陸是以出差身分短期前往,約1~2星期。    但是就在一星期前,公司才提及要簽合約,期限兩年,個人因素離職要付違約金。  大致上就是說明若是公司要我去大陸我就得去。  但是外派薪 ...

Re: 老闆扣我薪水~~好生氣

Gary avatar
By Gary
at 2010-08-10T18:35
二月份進到這家公司上班 八月底的時候我離職了... 當初面試的時候薪水是老闆和我談的, 薪水30k,老闆說沒問題...不過試用期只能給我28k 另外老闆說公司還有提供業績獎金 我在五月份的時候就領到了約一千多的業績獎金 六月份的時候公司有發一份通知說我已經成為正式員工了 所以我六月份的薪水應該就要給我28k ...