關於離職及特休問題快煩死了請詳答 - 工作

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于本公司已經服務超過五年了,因為本身的因素和職涯規劃選擇離職,在一月二十八日當日已向公司填寫離職單,並且已經送出去了,離職的日期是二月二十八日,但我還有八天的特休為休完,本身的行業是百貨服務業(化妝品專櫃小姐),月初已經向主管申請特休,但我的主管不准假,反而把我要休的日期讓其他同事排上去,我看到真的很不爽,非常不爽!!!所以我的假也不能排了,她真的很故意,然後我又向經理提出我要把我八天的特休休完,

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Una avatarUna2014-02-19
未休完特別休假日數工資疑義勞委會八十二年八月廿七日勞動二字第四四○六四號函要旨:勞動契約終止時,雇主應否發給勞工未休完特別休假日數工資疑義內容:一、查「勞工之特別休假應在勞動契約有效期間為之,惟勞動契約之終止,如係可歸責於雇主之原因時,雇主應發給未休完特別休假日數之工資。」前經本會七十九年十二月二十七日台戔勞動二字第二一七七六號函釋在案。故當勞動契約終止時,勞工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而