關於離職或改上班時間 - 職涯

給你幾個建議:

我大學同學曾在一家設備廠工作,升到課長就上不去了,工作都是他在扛,但是升遷
沒他的份,前年他剛好想離職幫我另一位同學創業,所以離開新竹到台北上班,結果
後面的人接不起來,最後請他回去救火一個月,時間結束後開條件,昇經理,薪水四萬
多加到七萬

所以請你記得幾件事
1. 交接請用上班時間交接,下班沒加班費就說有事要先走,要走的最大
2. 你們主管想坳你,沒加薪又不請人,還要你教會他,這有點說不過去,理論上應該
是主管要指導員工和幫員工解決困難,竟然把你吃死死

請和你主管排上班時間交接,不答應的話,時間到有按勞基法提前通知就可以離職,
另外不用教你主管教到會,告訴他文件和作業流程就好,小訣竅不用說,反正你離職
後,公司發現你的價值,自然會高薪請你回去,如果你的主管不適任,剛好換人來

以上一點建議提供

※ 引述《tga123 (叛帝)》之銘言：
: 大家好我今年二十一歲
: 在這間公司已經一年三個月了
: 最近實在有些事情認為不合理
: 想要離職了...
: 談到最後，什麼條件都可以講得出來
: 請一個助理...加薪....
: 要我重新考慮
: 我還是請他先找人..因為這份工作實在什麼人願意做
: 更別說...要找一個人來交接到我能走...
: 昨天我更堅定要離開的決心
: 一個已經要離職的人，還加班到十一點
: 換到的只有一杯咖啡....沒有加班費...
: 重點不是我的事情沒做好，而是老闆臨時有文案異動..
: 主管最近又說實在不景氣.
: 可能公司不會再請人了，之後可能由他接我的工作
: 要我每天下班留下來教他到會...
: 我第一次有正式工作並且談離職
: 不知道該怎麼談，而且下班留下來加班交接
: 這是正常的嗎?所以早上我還是做原本的工作
: 然後我下班再留下來交接..
: 另外主管是問我說要不要改為case by case要我去查行情
: 之後只要在家做就好了。
: 以上有點類似抱怨文
: 我想要請益板友的重點就是
: 1.交接要利用工作以外的時間，正常嗎？
: 2.如果原本的工作轉性質常見嗎?
: (例如改上班時間或改PT的方式)
: 希望板友能給我一些意見
: 感激不盡

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