關於離職時遇到的困難 - 離職

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By Doris
at 2014-05-15T09:36

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目前我還是屬於試用期階段,到下禮拜五的時候剛好滿三個月,那因為某些原因打算

離職,這禮拜一的時候向公司提出離職,我就寄email給經理及總經理(總經理人在

國外的總公司,因為公司不大,也沒有人事,所以主要決策的人都在總經理身上,那

經理人在台灣,主要掌管台灣兩間辦公室的事情),到目前為止,公司也沒有跟我談

相關事宜,昨天晚上下班前去問了一下經理關於我離職的事,經理也只說總經理還沒

有指示這樣。(現在的同事就說以往的人要離職時,總是會被拖很久例如一兩個月才

離開)


稍微介紹一下我們公司好了,我進來快滿三個月,公司完全沒幫我保勞健保,薪水也

是發現金。我到時離開時我希望拿到一份離職證明書,但聽同事說之前的人離職大部

分都沒拿到離職證明,有位A小姐想要拿時,經理還一直很不願意給A小姐且不斷拖時

間,直到A小姐離職之後才請現在的同事拿離職證明給A小姐,我目前還沒跟經理提到

我需要一份離職證明的事,但萬一如果經理不願意給再加上一直拖時間,我該怎麼做

呢?唯一一條路是向勞工局申訴嗎?


麻煩大家給我一點意見,謝謝


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All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2014-05-17T01:05
A.沒試用期這種東西 B.一切依照勞基法走
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By Sandy
at 2014-05-18T20:48
哪一家阿...要問問題至少也貢獻一點東西上來吧
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-05-21T22:39
你工作都沒滿三個月,要那張證明幹嘛?(雖然那是你的權利
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-05-26T09:38
你寄信留下告知證明之後,預告期到了就可以閃人
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By Faithe
at 2014-05-28T22:30
無誤)... 去勞工局申訴前要蒐集好證據才會有用...
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By Linda
at 2014-06-01T03:47
因為新工作會需要離職證明,不然我也不想這麼麻煩把事情
鬧翻

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By Megan
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