陌生拜訪交際能力算是能加薪的技能嗎？ - 薪水

※ 引述《kobebox (冰冷的殺手)》之銘言：
: 各位板上的前輩先進以及同仁好，小弟目前在不動產類公司上班，
: 薪水29K，上班內容頗輕鬆，沒什麼壓力，職位是業務專員。那雖然職
: 稱是業務員，但其實滿少去外面亂跑，跟保險之類的業務員不太一樣。
: 那不動產其實範圍頗廣的，尤其是我們公司還滿著重在都市更新這
: 一塊，所以有很多專業的部分要學。那進公司後我也一直努力的朝了解
: 公司業務實務上操作以及專業部份去做學習，希望說能夠增強能力也有
: 個好的表現給公司看。
: 但是公司裡面有個很好的前輩好幾次都對我說：這些專業的部分你
: 做久了早晚會弄懂，那今天一間公司看一個員工的價值是能為公司帶來
: 些什麼，雖然公司沒有業績壓力，但還是希望我多將重心擺在如何拜訪
: 陌生客戶、跟不熟的人哈啦裝熟、擁有自己的人脈群、或是隨時到公司
: 換名片、跟客戶多打交道等，還一直強調這種交際是一種寶貴的技能，
: 有了這種能力公司才會看重你給你好的薪水。
: 聽完之後想請教各位先進，有交際能力的人公司真的會比較看重跟
: 給予好薪水嗎？一間公司業務能力強的會比本行能力強的還更吃香嗎？

不知道你所謂本行能力強是指什麼境界，以我本身先有長年業務經驗
再轉進內勤支援單位來說，所謂本行大概就不脫產品規格跟價格相關訊息，這
部分跟同業的比較永遠沒有絕對的優勢，只會有相對或暫時的優勢，除非你在
那種一堆專利在手的公司,，這種可以先撇開不談。

而你所說的不動產類公司，在此產業中，要面對的客戶以及客戶想了
解的訊息---你說的專業要學習的內容，我猜並沒有絕對的獨占性或差異性，
在此狀況下，你跟其他競爭對手都差不多的時候，你有什麼利用價值？

因此，如果你有心認真想走業務這條路，然後又想做的發光發熱，我
建議你對外的部分好好的磨練，建立自己個人品牌差異化，然後在圈子裡成為
炙手可熱的業務，而最終目標就是讓客戶非你不可，如果能做到這個地步，相
信我，那些你所謂的專業知識根本行能力就只是點綴罷了......


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