降薪求更上一層樓的經歷，你願意降多少？ - 面試

Brianna · 2021-01-20

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曾經在板上分享過一些面試與薪資資訊，步入中年想討論一下薪水跟前景大家怎麼選

目前的工作如先前分享，是外商食品行銷的幕僚職，薪水OK工作時間彈性
最近在考慮要不要接受一個台商業務主管職，工作內容等同Sales Director的位置
考量對方核薪應該會大砍，想請教大家願意接受被砍多少
來取得未來外商SD職缺的門票？

很多同學都掛SD或MD了，心情上也有點急迫感
目前年薪約2M, 估計對方可能只開得了1.5M

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All Comments

Mason2021-01-21

0

Michael2021-01-25

會後悔

Jake2021-01-29

0，既然有本事掛Directo沒有砍的理由

John2021-02-01

看其它股票或談假，讓你補，不要接受太空口白話

Olivia2021-02-04

抬頭是假的，薪水是真的。

Todd Johnson2021-02-08

資訊太少很難評估。如果這經歷對你預期未來要走的方向

Mason2021-02-11

加分超過0.5M 同時你生活也沒拮据到需要這筆
那我覺得可以考慮。但若你目標是外商SD，我不覺得這經

Hamiltion2021-02-14

歷 (台商業務主管) 職會是個plus 除非你能獲得更多

Frederica2021-02-14

0 title掛爽的薪水才是真正能力的證明

Tom2021-02-18

0，拿在手上的薪水才是真的

Kelly2021-02-23

0，拿到手的錢才是真的

Tom2021-02-27

0

Frederica2021-03-01

怎麼都已經中年了還會相信這種話,多學多做而已你的薪資

Lauren2021-03-03

不一定會因此提升,以慣老闆的角度來看多學多做是你賺到
不是我薪資少給,錢在口袋才是真的其他都是廢話.

Valerie2021-03-04

從你的文章來看，問你同學比較準吧！這裡沒那麼多SD和
MD

Oliver2021-03-07

以為hr都會參考前一份工作待遇

Carol2021-03-09

謝謝大家的意見，會再看看其他合適的機會

Ula2021-03-10

這個問題問前輩, 這邊能給你實際意見的不多
發展/做得爽都是很重要的, 當然錢也很重要

Adele2021-03-12

但你會問這個表示你有被條件給吸引所以自己的想法
也要考慮清楚, 那些直接說0的都不用考慮

Ethan2021-03-12

因為你給的資訊太少你的考慮的原因太多

Ivy2021-03-12

SD才200有點過低

Irma2021-03-16

原台廠主管200/圓夢外商140小孩出生生活品質加分
不後悔能多時間陪孩子成長，就當先蹲後跳

Olivia2021-03-18

公司一定出的起如果連挖角都不願意對齊是要期待什麼

Donna2021-03-21

什麼D什麼理說穿了還是打工仔工作很久還不是在問這個

Poppy2021-03-25

啊不只降薪還降抬頭QQ

John2021-03-30

-1000000

Mary2021-04-02

別鬧了，一般都是更高薪資更好職位往上走好嗎？降薪基
本上職位難多好

Joe2021-04-06

有這種野心，為什麼不直接找外商呢？

Erin2021-04-08

更上一層樓的工作錢卻比較少你覺得有道理嗎

Dinah2021-04-09

你要去問你的同學，你等級太高了，這裡的人給不了意見

Rebecca2021-04-09

要看你去哪一家台廠其實每家不太一樣

Kyle2021-04-11

可能會有倖存者偏差的情況，就是願意分享的都是先蹲
後跳的美好案例，但很多人工作越換越爛薪水越來越低
只是沒心情回覆

Necoo2021-04-12

我可以講好幾個學歷不高但經營超商月淨利十萬以上的
親友例子，但相信更多超商加盟主根本血汗到只能勉強

George2021-04-16

賺到自己的最低時薪

Steve2021-04-17

台商SD也很難拿得到外商SD的門票，了不起給你個Sales
manager

Thomas2021-04-18

250準備降到60，換領域追夢

Kyle2021-04-20

25歲: 經歷無價 28歲後：錢給錢