除了人力銀行以外的履歷投遞途徑? - 求職

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雖然大家都說人力銀行上面屎缺一堆,

可是要看一下有哪些公司會找與自己能力相近的缺,還是要靠人力銀行。

(靠人介紹是一方法,可是會少了一些找到新領域的機會)



我過去的作法是:到人力銀行搜尋自己有興趣的職缺,

然後自行email履歷到該公司的HR或窗口;

過去人力銀行中的有些職缺會刊有窗口的聯絡方式,我近期找、幾乎是沒有了。

似乎都要強迫用人力銀行的履歷系統投遞,無法再自行投了。

(這部分我也覺得奇怪:大部分的公司都說不喜歡古板的人力銀行簡歷,

可是大部分時候還是要透過人力銀行的途徑投遞,唉......)



另外一個狀況是,許多公司都有自己的人才資料庫;

由於格式各自發展,幾乎是每次到一網站都要將相同的東西不斷地重新填入,

真的是......很沒有效率。

而且這樣也會跟人力銀行的狀況相同:製造出許多樣板相同的履歷,又說求職者沒創意。




請問如果我堅持不用人力銀行的系統履歷投遞,有什麼好建議的求職方法呢?

(也就是我可以把自己做的履歷,送到正確窗口的手上)



感謝~





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All Comments

Gary avatarGary2018-04-30
獵人頭、直接去企業官網、靠關係人脈
Jacob avatarJacob2018-05-02
我朋友每天在公司門口一直堵他的主管,後來他成功開
公司了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-05-03
不懂創意的意義在哪 ,重點是內容吧。把格式改一改就變得
獨特有創意了嗎,除非應徵設計美編,不然經歷才重要吧
Linda avatarLinda2018-05-08
人才資料庫根本就是個笑話…
Hedda avatarHedda2018-05-11
登報
Andy avatarAndy2018-05-12
LinkedIn 有內推也有職缺投遞 可以瞭解看看