除了抱怨,還能做什麼? - 職場

Iris avatar
By Iris
at 2018-02-16T20:34

Table of Contents

※ 引述《rxou ( )》之銘言:
: 這篇跟職場關係較不大,偏向聊天所產生的理念問題
: 如有不妥,我再刪文。謝謝
: 本魯在南部土生土長,難免會聽到一些慣老闆的案例
: 目前自己的工作環境算是順利,公司也一切按照勞基法走
: 另一半是個愛抱怨職場事情的人,加上他前公司待遇不太合理
: 每次講這些我都會問他,你抱怨能改變什麼嗎?
: 要嘛就去舉發,要嘛減少抱怨繼續做,要嘛就離職。這都是你自己選擇的
: 每每講到這些,他只會覺得你不耐煩、你不懂人都需要抒發職場負面能量
: 因為我是個下班就完全關機的人,所以實在不懂,回家花大半時間在哭爸
: 明天醒來,老闆還是一樣不給加班費、同事還是一樣上班沒心 不是嗎。
: 叫他去舉發,他說太為難。叫他去跟老闆建議,他說算了反正有設定離職時間
: 昨天在聊天,聊到我自己的親人因為公司加班費積欠到好幾萬塊
: 老闆不給,強迫員工補休,後來因為員工反彈大,後來說要慢慢補
: 但補到要過年也沒給。我叫他去舉發他們公司沒勞健保、也沒加班費。
: 拿張打卡表很好處理,親戚卻回我:沒關係 我要離職了。
: 我心想,難道就這樣放過那些老闆?你的錢都不是錢?
: 但他講完這些還是繼續哭爸老闆多說話不算話,巴拉巴拉
: 後來只回他一句,要讓自己的權益受損的話沒關係。
: 繼續跟另一半聊天,我說
: 這就跟那些勞工哭爸公司不合法,但又繼續做,不肯舉發,不肯跳出來抗議
: 一樣的道理
: 他問了我,你的意思是全台灣的勞工嗎?
: 我說 對 那些在慣老闆底下工作的人們
: 他開始發狂似的砲我,說我因為現在工作很幸運,找到理想的工作所以不懂將心比心
: 如果有天為了家計,無法薪轉只能領現、無法保勞健保、只能夠找到慣老闆要用你
: 難道要自斷後路嗎?既然這麼有正義感,那幹嘛不自己組一個勞工聯盟為那些人發聲?
: 我說 那些在慣老闆底下工作的人,我看不到十分之一是你講的這些特殊狀況
: 台灣的慣老闆會越來越多,都要託這些勞工的福,無限惡性循環
: 而且,那些覺得痛苦的人自己都不跳出來了,我到底為什麼要拉他們?
: 最後他只跟我說了,你們都太自私自利了。我祝你最好一輩子工作順利
: end.
: 請問大家我是不是太自私了?或者是說我太認真了,耳朵繼續關上就好
: 還是說要憐憫每種案例,直到自己工作不順利時,也能明白慣老闆的偉大。
原po您好,看了您的分享,確實感受到很深沉的無力感。

我們是台灣電子電機資訊產業工會,雖然是屬於科技業的工會組織,但對於您分享的現象
非常能夠感同身受。我們認為,人的心理狀態是連續的,心情不會因為下了班就完全正向
,完全忘卻在職場所受到的權力壓迫、情緒勒索和各種威脅利誘,畢竟負面情緒無法壓抑


所以友善的職場,照顧好勞工的身心健康,是有機會影響到各個家庭甚至整個社會的。如
果企業內部真正能夠落實尊重專業、協商共識和勞工自主,員工來上班不是出賣尊嚴討生
活,而是學以致用、有主體性、有成就感,那麼整個社會將呈現很不一樣的氛圍。

有鑒於此,我們持續倡議勞工的自主性,也和許多團體串聯合作,譬如「親子共學」的精
神是以互相尊重、溫柔待人,取代威權管理式的打罵教育,而我們在去年也一起辦了講座
《公司可以民主嗎?從工會試行翻轉職場!》,與您分享!

【北區聯合講座紀實】工會為什麼重要?
http://parentparticipatingeducation.blogspot.tw/2017/03/blog-post_29.html

我們深知台灣勞動環境當前的艱難,在普遍低薪、高工時、高失業率的現下,相信對很多
勞工而言,能保住飯碗就阿彌陀佛了,更何況是冒著被曝光的風險去檢舉慣老闆呢?而大
部分的人對於「改造職場」早已不抱任何希望,大多認為等到「退無可退」的時候再離職
就好。

但是,團結做為一種方法,我們期望有越來越多各行各業的工作者們團結起來,保持著「
工作就是貢獻自己的時間和專業,並拿取合理的報酬」的初衷,大家一起嘗試想方設法改
善職場,除了組工會(註)提高集體議價的能力之外,也可以一起參選勞方代表,內部連署
提出建言...等,進而成為一個有尊嚴的上班族,下班後才能沒有負擔地和家人、朋友好好
相處。

註:以下是我們的友好團體 Goodjob好工作評論網 前陣子推出的新專案「全民組工會」,
與各位朋友們分享
https://labor-union.goodjob.life

祝 好

電資工會 敬上 2/16, 2018


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電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
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為什麼要加入電資工會:
http://goo.gl/aQYmLk

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All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-02-18T23:27
值得鼓勵。請繼續保持熱情。
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-02-23T14:02
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-02-23T17:38
Emily avatar
By Emily
at 2018-02-26T05:58
good
Candice avatar
By Candice
at 2018-03-01T11:08
推工會!!
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-03-02T14:12
電資工會加油!!
Mia avatar
By Mia
at 2018-03-03T18:37
推,加油
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-03-06T23:40
Susan avatar
By Susan
at 2018-03-08T00:55
推推
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-03-10T21:25
Steve avatar
By Steve
at 2018-03-11T08:22
推!

[問卷](100p)工作導師對新鮮人的影響

Carol avatar
By Carol
at 2018-02-15T21:57
問卷同步於Q_ary andamp; joke版發放 問卷名稱:工作導師對於職場新鮮人影響研究 研究目的:探討mentor對於職場新鮮人的實際效應及影響 填答條件:v 五年內(含五年)工作經驗新鮮人(打工亦可) v 半年內有被工作導師指導的經驗(包含同事/前輩/主管等) ...

我的人生老是被凹

Wallis avatar
By Wallis
at 2018-02-15T19:58
阿魯姨最近做了一份工作 這間公司非常神奇 網頁設計師不會切板...但喜歡逛網拍聊天 工程師不喜歡做事...鬼混打嘴泡 企劃都是新人常常當內部人員和外面的夾心餅乾.. 叫不動人.. 真正願意做事的人最後都離職了 最叫的動就是像我這種好凹人員..最後就一直被凹到晚上九點去 有時候我申請加班費 我被說能力不足 ...

登威股份有限公司

Oliver avatar
By Oliver
at 2018-02-15T15:24
大家好! 有許多人來信詢問面試內容,故直接說明於板上供大家參考。 小弟中部人,化工學士畢業,4年半化工傳產研發經驗。 登威/依田公司於數字網發通知信約面試,職務為化工化學工程師, 確認面試時間後,會先發問卷至信箱,內容大致上是對事情的處理方式, 無所謂正確答案。 面試地點是在依田廠區, 面試 ...

文組生轉工程師攻略

Harry avatar
By Harry
at 2018-02-15T14:15
先說一下我故事的結論: 兩年的時間,從一行程式碼都不會寫的史地系畢業生, 達到年薪破 1m 的工程師。 -- 這篇文章寫給誰? 給跟和兩年前的我相似的朋友,尤其是以下三種人,是我想說故事的對象: 1. 覺得本身沒什麼「技能」,羨慕有「技能」的人有較好的收入 2. 覺得自己的工作環境日復一日,然而身邊 ...

剛工作的新鮮人

Queena avatar
By Queena
at 2018-02-15T11:48
請問各位收入只有22k 家裡有媽媽還影四個小侄子 請問各位如何包紅包怎麼分配 可以給意見嗎!? ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. - ...