陳揆:救勞保 雇主也有責 - 職場

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By Delia
at 2012-10-17T23:02

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【聯合晚報╱記者蔡佩芳、張文馨/台北報導】
2012.10.17 04:27 pm

行政院長陳?今天接受電台專訪,對於勞保財務問題,他指出,勞保不同於公保、軍保,
當事人還多了個雇主,政府幫忙,雇主也應該要有角色,一起解決問題。

不過,國民黨立法院黨團書記長吳育昇說,行政院花三個月救勞保基金,這是單純政策考
量,忽略980萬廣大勞工的信心危機,國民黨團將帶頭提案,修改勞工保險條例,將勞保
給付比照公保和國民年金,不足支應部分,政府編列預算一肩扛起。

陳?表示,政府必須負責,政府也一定要負責提出解決的方案。勞保複雜度高,是因為加
入雇主的因素,一旦加重雇主責任,給員工加薪的能力就少,政府的作法上應小心處理。



全文網址: 陳揆:救勞保 雇主也有責 | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7435949.shtml#ixzz29ZKVgZrx
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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2012-10-22T04:31
為何不是減少目前領取的金額 而是減少以後領取人的金額
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-10-25T02:52
應該統刪算了 避免世代差異
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By David
at 2012-10-25T06:05
不用看新聞了,廢話連篇
Victoria avatar
By Victoria
at 2012-10-27T22:59
就算不加重雇主責任 雇主也不會回饋給員工阿 白癡
William avatar
By William
at 2012-11-01T03:43
雇主勞工兩面討好 債留政府 最後就跟希臘一樣
Susan avatar
By Susan
at 2012-11-03T08:50
我期待臨界點
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By Kama
at 2012-11-03T17:26
馬:阿扁也有責任
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By Ivy
at 2012-11-07T18:20
gn00330501 這說法不對, 有不少論文能證實勞工退休金的轉移
效應是存在的...
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By Skylar Davis
at 2012-11-09T18:16
也就是當雇主的社會保險責任越重, 雇主會從薪資轉移這部分
的支出, 最明顯的就是勞退, 勞退增加雇主6%的支付責任, 所以
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-11-12T01:38
在勞退實施後三年, 以當時的社會條件推估新任人員薪資, 少了
Liam avatar
By Liam
at 2012-11-12T22:00
5.1%
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-11-17T20:42
相關論文可以看台大經濟系楊子霆的論文-勞退新制對私部門
勞工薪資的影響
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-11-19T23:35
設計爛制度的是政府, 然後現在大家都有責任!?
Rachel avatar
By Rachel
at 2012-11-21T16:00
設計爛制度 KMT DPP都有責任吧 KMT到從過去到現在
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-11-24T12:29
立法院都是多數 我沒記錯~要通過也要經過立法院吧
選舉前後 政治人物大不同 ..
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By Carolina Franco
at 2012-11-29T07:22
IBIZA大.這就不一定了可以學大陸,都談稅後薪水,現在一堆
Ina avatar
By Ina
at 2012-11-30T20:29
大陸畢業生就跟你要稅後4K的人民幣,回算實際薪水5K多,雇
主支出約6K多..薪水不比台灣差,大陸人可以聰明的搞,台灣
Emma avatar
By Emma
at 2012-12-01T00:49
不行?大陸現在都只談到手薪水.這樣懂嗎?
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-12-01T22:59
www.bankrate.com.cn/tools/Salary-calculator.html
有興趣的自己去算算看,看看人家的企業支出有多高,但人家
Valerie avatar
By Valerie
at 2012-12-03T14:16
還是照樣高薪請人啊!但台灣呢,多給點雇主就叫了!
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By Ida
at 2012-12-06T09:27
不加重雇主責任 雇主也不會回饋給員工..這很正常
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By Rae
at 2012-12-08T14:47
加重雇主的社會保險責任...當然是砍員工薪資..這大家也知道

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By Tristan Cohan
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By Elizabeth
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