隔周休勞工 清明放2天 - 職場

不只喔

小時後尚未實施週休二日之前，很多國定假日，勞動基準法施行細則裡都有規定要放假

現在大多數人學生生涯放週休二日，很多國定假日只紀念不放假

也因此忽略很多該放卻未放的假

勞動基準法施行細則(黃色字體是大家容易忽略的假日)

第 23 條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

勞委會只有在1/2，4/3作說明，好像沒看過3/29，9/28，10/25，10/31，11/12，12/25

作說明

附帶一題，我算過如果實施隔週休的話，且該放的都放，沒算錯一年大概可放98天

比公務員的112天還少14天，公務員要知足啦~~

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