隔週休薪資算法?? - 請假

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By Annie
at 2015-05-11T21:38

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我在3/16到了一家新公司上班
福利制度:
隔週休 $24000
4/10領了3月份的薪水
上班天數11天
因那周剛好要上班
我請假 領的薪水是11000 還算正常
而 老闆娘做事方法 實在無法接受
我在16號跟老闆請辭 跟老闆說做到月底
他叫我做到16日中午
今天去領了薪水(還一定要本人親自去領)
扣完勞健保只有7204 請問這合理嗎?
上班天數9天半 但月薪制不是要把六日也算進去嗎
我先問他薪水怎麼算 為什麼跟上個月不同
他只告訴我因為他第一個月都會特別給多 好留住人(什麼理論?!)
我在目前的這個公司 周休二日 從4/20~4/30的薪資
有算假日 算法是月薪/30*天數(含假日)

但我不太清楚隔周休是否一樣算法 我告訴老闆娘要算假日
他只告訴我 他要問看看 如果照勞基法規定算的話
他是不是要再補薪資給我? 我要如何去申訴?會受理嗎??
這件公司真的屎缺 不想姑息他們這樣對待員工!

謝謝各位看完

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-05-14T15:10
要算吧~~~可以直接去勞工局申訴, 書面資料先準備好!
Noah avatar
By Noah
at 2015-05-18T12:26
隔周休24K? 這你也去喔
Delia avatar
By Delia
at 2015-05-22T15:24
借問請問隔週休的話 大家覺得最低多少可接受呢?
最近剛辭職也在找工作 但是週休的好少 都是隔週休~"~
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-05-26T10:30
而且薪水都好低 才20k-22k 隔週休耶!!!
職務就一般的行政助理囉
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-05-27T20:03
我也隔週休做9天請辭 扣掉勞健保才領6189 廉價勞工~"~
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-05-31T22:15
隔周休的公司通常屎尿一堆
Connor avatar
By Connor
at 2015-06-05T00:38
你的情況跟隔週休不休沒關係吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-06-09T20:18
反正24000/30一天800塊
Megan avatar
By Megan
at 2015-06-10T15:00
四月作15.5天就用15.5x800
再按比例扣勞保就好
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-06-14T00:08
嚴格說 316到職 三月薪水該是16天 也少給
Una avatar
By Una
at 2015-06-16T13:12
若勞動契約有載明到職月及離職月的薪資算法,的確可以
天計

錄取通知書上沒薪資

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-05-11T21:30
這幾天收到人資打電話給我通知說明已錄取 同時也跟我說三個月試用期後會再調薪 但後來收到正式錄取通知書 上面沒有載名薪水 也沒說三個月後會調薪 我打電話跟人資說 但是他說他們一直以來都是這樣 像這樣的作法 會不會有問題呢? 感覺會被跳票 而且之前也聽說這間會延長人家試用期 甚至半年多都有... - ...

凱伯特(GARMIN)業務相關問題請教

Odelette avatar
By Odelette
at 2015-05-11T21:23
各位大大好,想請教一下凱伯特這間公司 上面應徵是GARMIN的業務,小弟上網查了相關資料 都只有工程師方面相關薪資福利的問題 想請請問板上有人知道這間業務的相關薪資福利環境的消息嗎? 謝謝大家 - ...

被炒的奇怪理由

Sandy avatar
By Sandy
at 2015-05-11T18:43
比較好的做法就是老闆娘拿個50塊買個便當請員工 然後跟他說 在工作時 身上沒有一點錢不太好 所以請他明天記得要帶錢 而且吃飽了才有辦法工作 如果第二天他還擺明如此 那就只好請他多待幾天走人 至於直接趕人 非常沒有道義 而且他可能會得到對方非常強烈的恨意 社會歷練過的人不會這樣幹 ...

傑信公證有限公司

Callum avatar
By Callum
at 2015-05-11T17:13
請問有人知道該公司工作環境內部互動/工作氣氛/公 司待遇/福利嗎?或其他您的想法嗎?(職缺為翻譯) 麻煩您不吝告知,謝謝喔~ - ...

核的薪水下來比前一份還低...

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-05-11T16:41
最近開始尋覓新的工作 前陣子面試了一間頗大的銀行 對方要了一堆資料說要核薪水(薪資轉帳andamp;所得清單) 核下來的總金額(加完哩哩扣扣andamp;扣完有的沒的) 比前一份工作的月薪至少低了有3~4k 反應了覺得薪資偏低這件事 HR意思是說他知道月薪比較低 但是他們前面兩年平均年終給的月份 ...