雇主不得再終止勞動契約的根據? - 考試

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考題
如勞工對雇主實施暴行後,雇主應於三十日內終止勞動契約,否則以後不得以同一事件
終止勞動契約。

出處
101年特種考試地方政府公務人員考試(三等) 法學緒論題庫

感想
求法條出處

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幹:驗槍。驗槍口令代表第一動,驗槍! 幹:2! 幹:3! 幹:4!
幹:驗畢。驗畢口令代表第一動,驗畢! 兵:送上槍機,開保險成待發狀態!
幹:2! 兵:擊發! 幹:再擊發! 兵:再擊發!
幹:3! 兵:裝上彈匣,蓋上防塵蓋! 幹:4!

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All Comments

Franklin avatarFranklin2013-06-04
勞基法
Hardy avatarHardy2013-06-06
12條
Ida avatarIda2013-06-09
未有"不得以同一事件終止勞動契約"之規定
Carol avatarCarol2013-06-09
12條2項反面解釋