雇主是否可主張實領薪資已包含勞健保費用 - 薪水

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By Odelette
at 2017-06-13T01:00

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家人跟公司在調解中 工作期間未投保勞健保　也沒給薪資明細

比如說實際領到的薪水是26K

雇主是否可以主張26k裡面22k是本薪 4k是給你自己拿去付勞健保的錢

如果我們去檢舉公司被政府追繳勞健保費

公司是否有權利跟我們追回多給的4k?



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Tags: 薪水

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-06-15T20:08
正常的公司都會扣勞健保！但，他要幫你投保啊...自
己出去保比較貴耶
Steve avatar
By Steve
at 2017-06-15T22:24
原po的意思就是公司要你自己出去保
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-06-17T07:05
記得要先說清楚，沒說沒保就是違法！
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By Quanna
at 2017-06-20T18:31
一開始就違法 沒權力追回4K阿...實領就是扣勞健保的
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-06-22T14:39
因為就算是員工自付額 也是公司帳單繳...沒辦法員工自己繳
就沒有所謂的沒扣 要員工自己繳的方案
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By Emma
at 2017-06-25T23:30
公司有義務要幫員工保。
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By Ivy
at 2017-06-29T23:41
當然是不行
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By Elizabeth
at 2017-07-01T03:39
不行 沒加保就是罰老闆
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By Erin
at 2017-07-02T11:14
是五人以上的公司好像就一定要保 不能叫員工去公會保
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By Necoo
at 2017-07-05T04:28
違法喔 公司要保 他要出 你也要從薪資扣你應該扣的 最好
是薪水包含公司+自己該付的勞健保
什麼鳥公司亂七八糟亂搞
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By Victoria
at 2017-07-08T11:01
可以主張公司亂扣錢

南部小老闆感嘆　「這樣薪水 怎麼請不到

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By Lucy
at 2017-06-12T22:50
哥大新竹科技業二休二雜工 月休4天這沒違法嗎? 算算工時算一天上班8小時休息1小時 7*26=182小時工時 其實這該分幾個層面考量 月薪3萬能養活老婆小孩父母？更遑論車貸房貸 三萬這麼差真要比，大公司有完整的管理制度， 有工會有升遷管道，有許多部門可以調派 不如去竹科做2休2技術員 全廠冷氣固定22度 ...

有關公司來電面試問題

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-12T21:50
今天有某間公司主動打電話來問是否要面試 是透過yes123的履歷配對 配對的職務是行政助理 雖然離家近 但薪水可能不高 由於每次面試都會被問到為什麼想要來這家公司 如果這次是配對的 對方主動來電邀約 那面試官還問我為什麼想來這邊 不會很奇怪嗎？ - ...

離職證當月薪資

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By Vanessa
at 2017-06-12T21:49
前公司：小公司擔任活動美編 年資：滿一年 七天年假都還沒休 上個月實領：25,193 工作時間：8:00-17:30 中午休息一小時 一直想走行銷一直一邊上班一邊面試找工作 5/24 百貨通知錄取了行銷企劃人員 6/01 就要到新公司報到了 5/25 我提出辭職 （我知道是我太臨時辭職感到非常的抱歉） 25 ...

高鐵站務員備取召回

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-12T21:36
哈囉 今天有收到去年面試站務員備取意願通知，有鄉民也有收到嗎？ 也想順便問已在高鐵工作的同仁，推不推薦回鍋，薪水有辦法到35k嗎？ 感謝 - ...

南部小老闆感嘆　「這樣薪水 怎麼請不到

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By Agatha
at 2017-06-12T19:04
南部小老闆感嘆　「這樣薪水 怎麼請不到人」 蘋果 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170612/1138252/ 又是薪水題，各位就來幫這位小老闆解釋一下，為什麼很難找到員工。 網友在《mobile01》po文，他說家裡是在南 ...