離職證當月薪資 - 離職

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前公司:小公司擔任活動美編
年資:滿一年 七天年假都還沒休
上個月實領:25,193
工作時間:8:00-17:30 中午休息一小時

一直想走行銷一直一邊上班一邊面試找工作
5/24 百貨通知錄取了行銷企劃人員
6/01 就要到新公司報到了
5/25 我提出辭職
(我知道是我太臨時辭職感到非常的抱歉)
25號當天下午他們告訴我說
離職預告需要14日(不含假日)
我算了一下要快6月底才能離開
就再問前公司是不是能夠再提早

他們馬上就同意了
告訴我說其實我的工作並不需要兩個人
所以他們同意我不用交接就離開
並要求我 「當下就離開, 不要等到下班再走」
演出一個因為我本身有急事無法交接
後來我當天5/25下午就打卡下班
今天6/10卻收到薪資實領 19,841
請問他們是合法扣我薪水5,000的嗎?

補充
請問後面未到班天數, 假日也會扣薪嗎?
剛好遇到連假需上班日只有兩天






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All Comments

Callum avatarCallum2017-06-15
按比例算 做到幾號錢就領到幾號 然後報到那麼快妳是不是
沒看過勞基法 = =
Jacky avatarJacky2017-06-18
沒算26-30的錢給你,允許你提早走,就是希望剩下幾天你不
來也不付費給你
Necoo avatarNecoo2017-06-18
哦,你沒說有特休,如果有特休公司要付足特休費用給你
Isla avatarIsla2017-06-23
可以跟公司爭取特休未休的薪資
Rebecca avatarRebecca2017-06-23
可能直接把你這個月 用日薪計算 上班日19天+7天特休
Puput avatarPuput2017-06-25
你沒講特休 沒休完就是要換成錢給你 另外不管連不連假
你離職就是沒有
Hamiltion avatarHamiltion2017-06-28
公司一定是計算到最後一天上班日,後面有多少連假都不會算了
Hardy avatarHardy2017-06-30
滿一年應該是預告離職日20天,含假日,但是經由雙方同
意的話,就都沒問題。看你離職當下有沒有完成手續,上
面都寫些什麼?
Adele avatarAdele2017-07-03
照理說要寫到職日、離職日、職稱,也會結清休假、核算
薪資這樣,確認了離職日之後,跟他要勞健保轉出證明,
Hamiltion avatarHamiltion2017-07-06
離職日跟轉出證明日期要是一致的。因為你新公司到職超
過一周了,不然我會說新公司報到的時候要求要繳前份工
作的離職證明跟轉出。
Genevieve avatarGenevieve2017-07-07
1.算25天工資,2.特休未休需折工資,3.有疑問要工資明細,
4.突然離職的人,希望你學會對自己和別人負責
Eden avatarEden2017-07-09
勞基法是用每月工作30天、240工時、有薪假為基礎。請
Xanthe avatarXanthe2017-07-12
自己算吧,請用全薪算,而不是實領,個人需另有勞健保
Jacky avatarJacky2017-07-15
負擔要扣,加班費部分也自己算算。
Lily avatarLily2017-07-16
甚麼爛公司...離職原因給你寫這樣...
Ina avatarIna2017-07-18
爛公司,恭喜解脫
Mary avatarMary2017-07-23
超爛,想到當初用化妝品公司吸引面試的人,再分配到經營
不善的網拍公司就該閃了