雇主用承諾書一年一簽-限定為定期契約工,不給任何年資及福利 - 工作

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By Victoria
at 2012-04-10T00:00

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我父親在新竹一家高爾夫球場上班,是88年6月9日到職,公司卻是在88年8月31日幫他加入勞保,繼續性工作長達12年半之久,由於父親在球場剪草的技術最好,剪果領一把照,雇主希望父親能技術移交,所以才被公司留任至今,年滿72歲了,但因腳疾需開刀,按照勞基法第五十三條向公司申請自願退休。但公司不願承認退休,並置之不理,所以於101年1月9日寄出存證信函向公司通知自願退休,也提前預告三十天。並於101年2月11日離職。因為父親到職當日,
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Lucy avatar
By Lucy
at 2012-04-12T12:39
勞基-阿邦誠心為您解答依據您所提供的相關資料提供以下回覆1.具您所提供的資料,建議您安排時間至本會詳細說明,資料準備是否齊全會是訴訟勝敗的關鍵。2.律師訴訟並非100%穩贏,只能說該律師是否對於勞動法令熟悉,本會可推薦幾位於勞動法業界經驗較豐富的律師給您參考,當然訴訟前會有必要的調解會與數次的溝通為前提。3.您父親目前要得因該是退休金的爭取,這部分金額具您所提供的數字因該還有60~110萬的空間,但您所提供資料目前不詳�
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-04-13T00:01
簡單的爭議,寫了這麼長看了就頭昏眼花給你法律規定,自己看就會懂:勞基法第9條(定期勞動契約與不定期勞動契約)勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後,有左列情形之一者,視為不定期契約:一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約,惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日,前後契約間斷期間未超過三十日者。��
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-04-14T00:00
你父親不是臨時工間未曾中斷三個月以上,所以為不定期契約工...這是第10條規定的...且前後年資合併計算法條我就不贅述了你父親勝算大還有特休.....等福利未納入依您父親的狀況....直接用舊制法律顧問是唬你們的....勞基法國考不考律師律師未必精http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php0931471248陳SIR你直接連絡我比較快意見300字不夠講...

申請低收要多久?

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By Ivy
at 2012-04-10T00:00
我一年前申請過低收但是沒有過!近年多了一位嬰兒.我又寄出申請了這and#39;樣式算申覆.還是重新申請?!我三月底寄 ...

請問關於麥當勞大夜班外送員(請有做過的再回答)

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By Eden
at 2012-04-10T00:00
最近想應徵麥當勞大夜班的外送員就是凌晨00~06點這時段因為之前沒工作經驗怕白天人多我就手忙腳亂因為我想說� ...

前夫死了我要爭女兒監護權,更改私生子爸爸欄

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By Caroline
at 2012-04-10T00:00
這個問題快讓我瘋了也讓我好想結束自己,但是我兒子還小我還要對我兒子負責任不然我真的會結束自己,我跟我前� ...

可用按摩來治療扳機指嗎?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-04-10T00:00
我爸是計程車司機,因為工作關係,每天都長時間握方向盤,去年底開始他的右手拇指和食指彎得下去,卻很難再 ...

(20點)一部感人的電影

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By Emily
at 2012-04-09T00:00
我只記得快到結局時女生要坐飛機出國離開原本的男朋友去找另一位男生這男朋友拿著柺杖跑到機場拿著V8還是相� ...