雇主退還健保費的問題 - 職場

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By Callum
at 2018-12-14T10:49

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大家好


關於以下法條我有點不懂

想勞煩各位大大解惑


全民健康保險法第84條

投保單位未依第十五條規定,為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者,除追繳保險費外
,並按應繳納之保險費,處以二倍至四倍之罰鍰。
前項情形非可歸責於投保單位者,不適用之。
投保單位未依規定負擔所屬被保險人及其眷屬之保險費,而由被保險人自行負擔者,投保
單位除應退還該保險費予被保險人外,並按應負擔之保險費,處以二倍至四倍之罰鍰。

藍色字的部分,

雇主是要退還我在職期間多付的保費,

還是我所繳交的保費他都要退還我呢?

網路上沒什麼資訊,

再麻煩大家了(鞠躬

--
http://i.imgur.com/xEWjvK4.gif

等了五分鐘,終於吞下去了。

呼。

--
Tags: 職場

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-12-18T03:47
字面上不是很清楚嗎?若雇主沒幫你(還有你家人)繳,而且
你也沒去繳,雇主除了被追繳這部分保費外還要被罰。若雇
主沒幫你(還有你家人)繳,而是由你自已繳納的這部分保費
,雇主除了要還你自已繳的保費外還要被罰。健保保費計收
原則是依被保險人最後一天所在繳全月保險金,若你是月底
離職,公司要幫你負擔整月保費(即使你是月底前一天才來)
,若是你月中離職,月底沒有上班在家,那就是你自已要負
擔整月保費
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-12-22T07:24
了解,謝謝!

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Edwina avatar
By Edwina
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Oscar avatar
By Oscar
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Hardy avatar
By Hardy
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先說我知道小公司的缺點就是容易工作職務容易分配不清 但我們公司的狀況我真的......... 公司目前有三位社群企劃人員 但實際在做的工作內容行銷及業務都有 其中一位同事身兼人資及老闆特助... 老闆什麼雜事都找她 我還有做人資及採購 偶爾還要美編== 之前也是應徵社群企劃的新人 來第一天工作內容就開發票 ...

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Susan avatar
By Susan
at 2018-12-13T14:08
※ 引述《Voiscre (TRUST)》之銘言: : 公司目前出差的補助方式,交通跟住宿是全包 : 再來想討論的主要是餐費,一天的餐費額度是2500日幣 : 所以假設你出差20天就是請款20*2500 : (我們公司是小公司) : 地點是日本東京 : 已經來一個多禮拜了,這金額要說少、是也不會真的少到吃不起 ...

日本出差 餐費多少較合理?

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-12-13T13:58
公司目前出差的補助方式,交通跟住宿是全包 再來想討論的主要是餐費,一天的餐費額度是2500日幣 所以假設你出差20天就是請款20*2500 (我們公司是小公司) 地點是日本東京 已經來一個多禮拜了,這金額要說少、是也不會真的少到吃不起 但是選擇性就有限...雖然不是說要趁出差把公司吃垮的心態 也 ...