雇主高薪低報 勞保用大數據開抓 - 職場

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By Brianna
at 2015-05-10T14:01

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雇主高薪低報 勞保用大數據開抓

2015-05-09 13:25:24 聯合晚報 記者陳素玲/臺北報導

勞保局下個月將利用大數據,比對勞保與財稅資料,提早抓出高薪低報的不肖雇主。 報

系資料照

勞保高薪低報一直是勞工心中的痛,在行政院啟動大數據計畫後,勞保局下個月將利

用大數據,比對勞保與財稅資料,提早抓出高薪低報的不肖雇主。勞保局表示,以往每年

約有十幾萬勞工經比對後,逕行調高投保薪資,引用大數據資料後,可縮短資料時差,每

年十幾萬勞工就可提早一年逕調,加強保護勞工權益。

行政院網路直播節目「內閣踹共」周四推出勞工權益保障直播專題,由行政院發言人孫立

群專訪勞動部長陳雄文。雇主將勞保高薪低報是勞工最關心議題之一,陳雄文指出,這個

現象一直存在,對勞保財務健全方面也有危害,勞動部找到解決方法,運用大數據,將勞

工申報薪資資料與財政部報稅資料透過大數據連結分析、比對,抓出企業高薪低報的現象



勞保局表示,雇主為省保費勞保高薪低報,卻影響勞工各種勞保給付。勞保局每年會將勞

保投保薪資比對財稅資稅。以往因為沒有大數據,資料會有二年落差,例如2014年時,只

能比對2012年薪資資料(因為2013年才報稅)。

即使每年都查獲十幾萬勞工高薪低報,隔月逕行調高投保薪資,但是因為資料是兩年前,

雇主常以「資料過舊」事後申復,申復率約二成,也就是約有二萬餘名勞工投保薪資又被

調回。

勞保局表示,以2014年為例,經比對後,約有3.8萬個投保單位、12萬餘名勞工高薪低報

,逕行調高投保薪資。2013年有3.5萬個投保單位、10.6萬勞工被高薪低報。但這兩年都

有二成事業單位申復成功。

勞保局表示,受惠行政院開放大數據,今年5月報稅後,勞保局6月就會將投保資料直接比

對今年報稅資料(即去年薪資),較過去縮短一年時間差,也就是雇主若高薪低報,勞工可

以提早一年調高投保薪資,不但勞工可提早受惠,資料也更為確實,雇主也較難再以資料

過舊為由申復。


http://udn.com/news/story/7269/891664

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2015-05-15T09:19
調高勞工要自付,是要提早受惠什麼?
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By Elma
at 2015-05-17T22:30
竭澤而漁?
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By Faithe
at 2015-05-22T21:38
大數據跟資料開放是兩回事,以前就可以做了不是嗎!?

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By Emily
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